Lead Cloud Engineer
Pubblicato il 05-08-2026 - Capgemini in Roma
Come Lead Cloud Engineer presso Capgemini, ti occuperai di supportare la Service Line Cloud. Siamo alla ricerca di una figura con consolidata esperienza nella guida di team Cloud e nel coordinamento di offering quali Cloud Advisory, Cloud Architecture, FinOps e programmi di migrazione verso cloud pubblici e ibridi.
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Responsabilità
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- Guidare la Service Line Cloud assicurando la definizione, l’evoluzione e l’implementazione delle offering tecniche (Cloud Advisory, Cloud Architecture, FinOps, programmi di migrazione), garantendo standard elevati in termini di architettura e qualità del servizio.
- Supervisionare il Platform Team (IaC, Container, DevOps, SRE) assicurando l’adozione di strumenti e framework moderni, la definizione di architetture infrastrutturali scalabili e la corretta applicazione delle best practice di automazione.
- Definire reference architecture, linee guida tecniche e pattern cloud-native per progetti complessi, supportando il team nelle decisioni ingegneristiche e nel troubleshooting avanzato.
- Assicurare la governance tecnica di progetti cloud end‑to‑end (assessment, design, migrazione, operatività), presidiando KPI di resilienza, performance, sicurezza, cost optimization e compliance.
- Contribuire alle attività di pre‑sales fornendo supporto tecnico-specialistico: valutazione requisiti, design di soluzioni multi‑cloud/ibrido, stime complesse, workshop con cliente, PoC e revisione tecnica di offerte.
- Guidare l’adozione di metodologie moderne (DevOps, GitOps, Infrastructure as Code, container orchestration) e introdurre nuove tecnologie/strumenti che aumentino il livello di automazione, reliability e osservabilità dei sistemi Cloud.
- Esperienza consolidata nel settore IT, con un percorso consolidato nel mondo Cloud e in ruoli manageriali.
Qualifiche
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- Competenze manageriali: esperienza nella gestione di team multidisciplinari e distribuiti, con ottime abilità di leadership e organizzazione. Capacità di pianificazione delle attività, gestione del delivery e monitoraggio dei risultati (KPI/OKR). Esperienza nel coordinamento di progetti complessi assicurando tempi, costi e qualità.
- Competenza nel dialogo con stakeholder tecnici e non, con ottime abilità comunicative e relazionali.
- Visione strategica, orientamento all’innovazione e capacità di anticipare trend nel Cloud computing.
- Spiccato orientamento ai risultati, problem solving e capacità di gestire priorità multiple.
- Esperienza in Cloud Advisory, Cloud Architecture e programmi di migrazione verso cloud pubblici e ibridi. Padronanza di AWS, Azure e/o GCP, strumenti IaC (Terraform, CloudFormation) e tecnologie container (Docker, Kubernetes). Conoscenza delle metodologie DevOps e principi SRE.
Benefici
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- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un atmosfera che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera,
attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità.
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Informazioni sulla posizione
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- Location: Milano, Roma
- Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – livello A1
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 37.791 a € 75.000.
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. xysqume La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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