Ufficio Legale E Contrattualistica
Pubblicato il 05-08-2026 - Umana in Castel D'Azzano
UMANA SPA, per la propria Sede Direzionale di Marghera (VE), assume:LEGAL SPECIALISTLa figura, inserita all'interno dell’Ufficio Legale e Contrattualistica, si occuperà di:Stesura e revisione dei contrattiConsulenza interna in ambito giuslavoristico e sindacaleSupporto alle filiali, alla rete commerciale e alle aziende clienti nella risoluzione di problematiche in materia di somministrazioneAggiornamenti sulle nuove opportunità di mercato e sulle normative di settore, erogando attività di formazione interne ed esterne.Requisiti:Laurea in Consulente del Lavoro, Economia, GiurisprudenzaPreferibile pregressa esperienza in Agenzie per il Lavoro, associazioni di categoria, uffici legali o studi professionaliPreparazione approfondita nel diritto civile, diritto del lavoro e sindacaleBuona conoscenza dell’ingleseOttime capacità comunicative e di problem solvingAttitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.Cosa offriamo:Atmosfera di lavoro stimolante e collaborativoOpportunità di crescita professionaleFormazione continua e aggiornamenti normativiInserimento in una solida realtà aziendale che valorizza l’etica e l’inclusività.Offriamo un inserimento con contratto a tempo determinato, applicando il CCNL Commercio – Confcommercio.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata, con una collocazione tra il 4° e il 2° livello e una RAL a partire da 27.000 €.
Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare aziendale.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xysqume
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13 del Reg.
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