Integration Technical Leader - €55.000 All'Anno
Pubblicato il 05-08-2026 - Experis in Roma
Per ampliamento del nostro team consulting, stiamo cercando un/una Integration Technical Leader da inserire in un team dedicato allo sviluppo e all’integrazione di microservizi trasversali a supporto dei processi core aziendali. La figura avrà un ruolo chiave nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo la qualità della delivery tecnica e fungendo da punto di riferimento per team interni ed esterni.Principali attivitàDefinire le scelte tecniche e architetturali in accordo con il Responsabile e in coerenza con le linee guida di GruppoCoordinare la delivery tecnica delle attività assegnate, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costiCollaborare costantemente con Business Analyst IT e stakeholder di businessCoordinare e guidare un team esterno cross-funzionale (fino a 10 risorse)Fornire leadership tecnica e supporto nelle fasi di progettazione e sviluppoLe caratteristiche della persona che si unirà al TeamLaurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affiniSolida esperienza nello sviluppo e integrazione di microserviziEsperienza con architetture event-driven (publish/subscribe)Ottima conoscenza di Java (Spring Boot)
lato backendConoscenza di Angular o React (la competenza fullstack è considerata un plus)Esperienza nell’utilizzo di database relazionali e NoSQL (Oracle, MongoDB)Capacità di coordinamento tecnico e gestione di team esterniOttime doti comunicative, di sintesi e organizzazioneRappresentano un plusEsperienza incontestabile enterprise complessiFamiliarità con metodologie AgileCosa offriamoOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo €55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, buoni pasto da €6,00 (o diaria se trasferta).Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching – in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.Modalità di lavoro: ibridaSede di lavoro: Bologna o Reggio EmiliaExperis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.#J-18808-Ljbffr