Junior Electronic Engineer

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Junior Electronic Engineer in ambito Aerospace & Defence
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa occasione e sui requisiti richiesti ai candidati.

Il ruolo è inserito nel team Engineering e potrà intraprendere progetti di sviluppo software per sistemi Embedded, sviluppo Firmware, progettazione hardware di circuiti digitali e/o analogici.

Di cosa ti occuperai

In un’ottica di rafforzamento del team Engineering, dopo un periodo iniziale di affiancamento, potrai iniziare il tuo percorso professionale su diversi progetti in ambito sviluppo Software su sistemi Embedded, sviluppo Firmware, progettazione hardware di sistemi circuiti digitali e/o analogici.

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- Laurea Specialistica in Ingegneria Elettronica e/o affini;

- Conoscenza dei linguaggi di programmazione C, C++, VHDL;

- Conoscenza di Matlab, Simulink, Labview;

- Conoscenza di sistemi operativi real time (Linux);

- FPGA e Microcontrollori;

- CAD di progettazione Hardware;

- Buona capacità di analisi e organizzazione;

- Attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving;

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 33.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche,



all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

Formazione e benefit

ALTEN Academy offre certificazioni con schemi internazionali (IREB®, ISTQB®) e corsi di lingua straniera. Inoltre, Aula Streaming fornisce corsi di formazione transversali relativi a soft skills.

ALTEN promuove un ambiente di lavoro inclusivo e favorisce la diversità, l’equità e l’inclusione. Il nostro approccio alla diversità si basa sui principi di etica e integrità. xysqume

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali, politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.

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