VEL - Modeling and Simulation Aeromechanic specialist

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## VEL
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
- Modeling and Simulation Aeromechanic specialistApplylocations: IT
- Torino
- Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R
**Job Description:
****Leonardo
** è un gruppo industriale globale, tra i principali attori mondiali nei settori dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che sviluppa capacità tecnologiche multi-dominio negli ambiti Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda vanta una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti.
Opera inoltre in 150 Paesi attraverso società controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista nei principali programmi strategici internazionali, rappresenta un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese.
Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a 17,8 miliardi di euro, nuovi ordini per 20,9 miliardi di euro e investimenti in Ricerca e Sviluppo per 2,5 miliardi di euro.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business a livello globale.All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U.
Velivoli, Inquadrata nell'ente "Simulation, Ground Support Equipment & Training System (SG&TS;)”, unità “Eurofighter GBTS & Simulators", stiamo cercando un/a
**Modeling and Simulation Aeromechanic specialist
** per la sede di Torino.La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:
* Studio ed analisi dei requisiti di alto livello
* Definizione requisiti di sottosistema
* Definizione, sviluppo ed integrazione modelli di simulazione software
* Stesura documentazione di test e qualifica
* Stesura procedure di accettazione
* Test di integrazione a livello di sistema
* Supporto alle attività di accettazione formali con il cliente
* Sviluppo ambienti di test
* Interfaccia con le altre unità di ingegneria che si occupano dello sviluppo del velivolo reale, in particolare con la funzione airvehicle.
* Interfaccia con piloti e clienti per gli aspetti relativi ai sistemi generali e aeromeccaniciLa posizione prevede l'interazione con altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS;, e con altre funzioni aziendali (Airvehicle, Avionica, Safety, Airworthiness, Flight Operations Software Certification, Quality assurance,



Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.
**Titolo di studio:
**Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica / Aerospaziale.
**Livello di esperienza
*** Junior (< 5 anni)
**Competenze tecniche:
*** Esperienza nello sviluppo e nell’integrazione software aeromeccanico e sistemi generali per simulatori di volo fighter militari
* Conoscenza dell’architettura aeromeccanica e dei sottosistemi del velivolo Eurofighter e sistemi aeronautici generali
* Conoscenza ed esperienza sui modelli di simulazione Eurofighter FCS e Motore
* Conoscenza del backbone di simulazione SynAPSIS Framework
* Capacità di lettura e stesura requisiti hardware e software e schemi elettrici e funzionali in ambito aeronautico;
* Capacità di lettura e stesura di documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;
* Redazione di test procedure e test report in ambito simulatori di volo;
* Conoscenza del bus digitale MIL1553 in ambito aeronautico
* Capacità di comprensione, sviluppo e modifica di codice software aeronautico
**Competenze Informatiche:
*** Competenza di sviluppo nei seguenti linguaggi di programmazione: Fortran e C++
* Buona capacità di lettura del codice in linguaggio ADA
* Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;
* Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti;
* Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;
* Conoscenza dei sistemi operativi WINDOWS e LINUX
**Competenze comportamentali:
*** Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
* Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
* Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
**Conoscenze linguistiche:
*** Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
* Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;
* Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.
**Altro (
*es.




Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...):
**** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;Cosa Offriamo:
**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
**, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro
**inclusivo e stimolante
**, promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92
- €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:
**Aspettiamo la tua candidatura:
** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.
**Seniority:
****Primary Location:
**IT
- Torino
- Francia
**Additional Locations:
****Contract Type:
**Permanent
**Hybrid Working:
**
#J-18808-Ljbffr

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