Progettista Meccanico Piping

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CPL CONCORDIA Group leader nel mercato dei servizi energetici Costruzione e Manutenzione impianti energetici, Reti gas acqua, Global Service, Facility Management ricerca un/a:

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La figura verrà inserita in un team di lavoro di tecnici progettisti con differenti specializzazioni e dovrà contribuire alla progettazione meccanica di impianti di trattamento del gas naturale in pressione, impianti per generazione di calore e impianti GNL.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:

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- Modellazione meccanica 3D degli impianti in fase esecutiva, dettagliando anche componenti e apparecchiature;

- Redazione di layout di fattibilità in fase di offerta;

- Elaborazione layout di impianto e documentazione per progetto esecutivo;

- Redazione documentazione costruttiva, quali: distinte materiali, isometrici, carpenteria;

- Risoluzione di problematiche operative di cantiere nelle fasi realizzative degli impianti, legate al routing o alla carpenteria.

- Diploma di perito meccanico/Laurea Ingegneria Meccanica;

- Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione meccanica piping;





- Capacità di lavorare in team;

- Capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze;

- Ottima conoscenza della modellazione in 3D;

- Conoscenza Autocad;

- Gradita conoscenza applicativo ESApro;

- Gradita conoscenza BIM.

Sede di lavoro: Bologna (BO) con parziale lavoro da remoto e flessibilità oraria. xysqume

Contratto: CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL – “retribuzione annua lorda” € 35.

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- Welfare aziendale (flexible benefit) : credito annuale esentasse per spese personali e familiari;

- Buoni pasto : ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;

- PDR : premio variabile legato ai risultati economici aziendali;

- Assistenza sanitaria integrativa : copertura sanitaria tramite fondo di categoria;

- Programma CPL StarBene : servizio di supporto al benessere personale e familiare.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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