Addetto/Addetta Front E Back Office/99
Pubblicato il 05-08-2026 - Axl Agenzia Per Il Lavoro in Romano di Lombardia
CHI SIAMO Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito. Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. Per la nostra FILIALE di GRUMELLO DEL MONTE ricerchiamo una figura di ADDETTO / ADDETTA FRONT E BACK OFFICE – appartenenza alle categorie protette l. 68/99 La risorsa farà parte di un team di 6 persone, e rispondendo al/alla Responsabile di Filiale si occuperà di supporto alla filiale in attività di amministrazione e accoglienza e selezione di candidati e candidate. Nel dettaglio le principali attività saranno: Accoglienza telefonica e in filiale di candidati e candidate Gestione della banca dati e delle iscrizioni spontanee; Gestione dell'archivio di filiali (contratti, schede cliente, cob, etc) Organizzazione del calendario dei colloqui di selezione Supporto nelle attività amministrative di filiale in generale. A supporto di figure dedicate alla ricerca e selezione, la risorsa potrà essere coinvolta anche nelle seguenti attività Preparazione profili da inviare alle aziende clienti; Gestione di tutto l'iter di selezione di figure operative; Predisposizione di contratti e proroghe e relative comunicazioni sul portale Sintesi. Si richiede: Appartenenza alle categorie protette L.
68/99; questo requisito è necessario per partecipare alla selezione Esperienza in attività lavorative a contatto con il pubblico Utilizzo di sistemi informatici e PC Capacità relazionali Capacità organizzative Proattività Problem solving Offriamo: Forma contrattuale: tempo determinato di 6 mesi Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita o in alternativa Part time lunedì – venerdì di minimo 21 ore settimanali con termine della giornata lavorativa alle ore 18. CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 Qualifica: impiegato / impiegata Livello di inquadramento previsto: 5° livello Retribuzione iniziale per la posizione: Ral per la posizione 23.356 € (orario full time), eventualmente da riparametrare per le ore previste dall'orario di lavoro tempo parziale, Welfare per la posizione € 125 annui, 20 ticket al mese da 5€ l'uno. Sede di lavoro: Filiale di Grumello del Monte CIO' IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante,
sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità dicrescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. xysqume Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.Lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina. AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004