Junior Analista Sviluppatore Mexal
Pubblicato il 05-08-2026 - SGB Humangest Holding in Casoria
SGB Holding - Divisione ICT, Società operante nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, è alla ricerca, per conto di Microtec srl, importante realtà operante nel settore delle soluzioni IT per le imprese e Partner Expert Passepartout, di 1 Analista Sviluppatore Mexal Junior L'azienda L'azienda cliente è una realtà in continua crescita, specializzata nella fornitura di soluzioni informatiche e servizi di assistenza tecnica per aziende, studi professionali e attività dei settori Ho.Re.Ca. e Retail. La sua missione è offrire soluzioni innovative, affidabili ed efficienti, supportando i clienti nell'ottimizzazione dei processi operativi e nella crescita della loro competitività. In questo momento sono alla ricerca di una figura Junior ed una Senior da inserire nel team tecnico, dedicata all'analisi, allo sviluppo e al supporto applicativo per software gestionali destinati a clienti appartenenti a diversi settori: GDO, commercio, distribuzione, ristorazione, Ho.Re.Ca., retail, produzione e logistica. Attività e Responsabilità: Entrerai a far parte di un team specializzato e ti occuperai di: Analizzare le esigenze tecniche, funzionali e operative dei clienti. Configurare e personalizzare software gestionali ERP. Sviluppare soluzioni applicative e moduli funzionali utilizzando il nostro ambiente di sviluppo e linguaggio proprietario. Risolvere problematiche tecniche legate alla personalizzazione e all'utilizzo dei software. Fornire assistenza e formazione agli utenti sull'utilizzo dei gestionali. Supportare i clienti nelle attività di post-vendita e nell'ottimizzazione dei processi aziendali.
Requisiti Tecnici: Si richiedono: Diploma a indirizzo informatico o titolo equivalente. Almeno due anni di esperienza nel ruolo. Esperienza nell'utilizzo di almeno un software ERP. Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione o di scripting. Familiarità con gestionali dedicati a magazzino, contabilità, produzione o logistica. Patente B e disponibilità a brevi trasferte sul territorio. Saranno considerati requisiti preferenziali: Conoscenza dei gestionali Passepartout. Esperienza con software Zucchetti, NCR o altri ERP. Conoscenze di database e linguaggio SQL. Esperienza nell'integrazione dei dati tra software gestionali o piattaforme differenti. Conoscenza di strumenti per la gestione di database e data integration. Competenze trasversali Cerchiamo una persona che sappia: Analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni efficaci. Lavorare in team e comunicare con interlocutori tecnici e non tecnici. Affrontare i problemi con metodo e spirito di iniziativa. Gestire il rapporto con il cliente con professionalità, pazienza e orientamento al servizio. Sarà un valore aggiunto Laurea in discipline economiche, scientifiche o informatiche.
Esperienza nello sviluppo software. Conoscenza di più ERP o di diversi linguaggi di programmazione. Cosa offre l'azienda Tipologia contratto: a tempo indeterminato. Orario di lavoro: Full time 40h dal Lunedì al Venerdì Luogo di lavoro: Casoria (NA) Retribuzione: Range 22K/27K commisurato all'esperienza Inquadramento: 6° o 5° livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL Commercio Modalità operativa: In sede Percorso di inserimento con affiancamento e formazione continua. Concrete opportunità di crescita qualificato. Strumenti di lavoro aziendali e auto aziendale per gli spostamenti. Ambiente di lavoro giovane, collaborativo e orientato all'innovazione. Per candidarsi inviare candidatura a (email hidden) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".