Impiegato Del Back Office
Pubblicato il 05-08-2026 - Lavoropiù in Perugia
Lavoropiù S.P.A.
- Divisione Fashion&Design; - ricerca per azienda cliente, operante nel settore tessile lusso, una risorsa in qualità di impiegata e/o impiegato back office commerciale estero con conoscenza fluente della lingua francese.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
La risorsa seguirà la gestione back office commerciale per il proprio pacchetto clienti già attivo (contatto cliente, invio preventivi, follow up ordini) e seguirà attività di sviluppo del mercato aziendale sviluppando una lista di clienti prospect.
Si offre:
- Inserimento in somministrazione iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta;
- RAL € 25.000/28.000;
- orario: tempo pieno 40h/sett dal lunedì al venerdì.
Si richiede:
- esperienza nel ruolo di almeno 6 mesi;
- gradita esperienza nel settore lusso (tessile, orologi, cosmesi, ecc);
- conoscenza fluente della lingua Francese (C1).
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il
profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in
relazione alla posizione.
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari opportunità e delle
diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR
125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione
(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le
opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati
genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non
fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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