Specialista Acquisti Strategici
Pubblicato il 05-08-2026 - Grafton Recruitment in Italia
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.Per azienda solida, strutturata ed in forte crescita che opera nel settore della termoidraulica e dell’impiantistica, ricerchiamo n Buyer da inserire nel team Procurement, con responsabilità nella gestione end‑to‑end delle attività di acquisto per gruppi merceologici principalmente locali. La figura garantirà continuità operativa, efficienza dei costi e alti livelli di servizio, combinando una resistente componente operativa con attività di supporto strategico.Nello specifico ti occuperai di:- Gestione operativa degli acquisti: RFQ, emissione ordini, conferme, solleciti.- Gestione completa del processo Procure‑to‑Pay per le categorie assegnate.- Collaborazione con Produzione, Logistica, Qualità,
Engineering e Supply Chain.- Supporto ai Category/Lead Buyer in analisi di mercato e iniziative di sourcing.- Contributo a progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi.Il candidato ideale possiede:- Diploma tecnico o laurea in ambito economico/tecnico.- Esperienza iniziale nel procurement, preferibilmente in contesti produttivi.- Competenze di negoziazione e gestione fornitori.- Conoscenza dei sistemi ERP/SRM.- Capacità analitiche e problem solving.- Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.- Inglese fluente- esperienza negli Acquisti.- esperienza nella NegoziazioneCosa offre l’azienda:- Retribuzione annua fascia: tra 30.000 e 35.000 euro- CCNL applicato: Metalmeccanici Industria- Welfare: € 250- Corrispettivi legati ad obiettivi variabili: premio di produzione- Benefits: mensa internaGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento