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Impiegato ufficio personale

Pubblicato il 04-08-2026 - Relizont in Venezia

Azienda Cliente operante nel settore degli imballaggi industriali della zona di Pontelongo (PD) ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO UFFICIO PERSONALE da assumere inizialmente con un contratto a tempo determinato e possibilità futura di assunzione a tempo indeterminato.

Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.

Sede di lavoro: Pontelongo (PD)

Il ruolo di IMPIEGATO UFFICIO PERSONALE prevede: gestione nelle pratiche relative a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; verifica e aggiornamento della documentazione del personale; supporto nei flussi informativi verso consulenti del lavoro, enti previdenziali e amministrazioni competenti, monitoraggio delle scadenze amministrative relative ai rapporti di lavoro di personale diretto e in somministrazione, gestione delle ricerche relative al personale interno.

Per ricoprire tale ruolo è necessario:





- provenienza da un contesto aziendale o studi professionali;
- conseguimento della laurea ad indirizzo giuridico o economico;
- conoscenza del pacchetto office in particolare excel.

L'inquadramento contrattuale prevede:

- qualifica di impiegato;
- CCNL legno-industria;
- livello iniziale AE2;
- mensa aziendale 2,19€;
- Ral 25K- 27K;
- orario di lavoro tempo completo 40h dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 18.00 con 1,5h di pausa.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Padova. xoelizs

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ez L. 903/77, D. Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez.

I Aut. ANPAL Prot. 75.

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