Risorse Servizio Cauzioni e Rischi Tecnologici

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Per il Servizio Cauzioni e Rischi Tecnologici della nostra sede di Verona selezioniamo Candidati sia Junior che Senior.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

Queste le caratteristiche che ricerchiamo nei Candidati:

- Junior: Laurea o diploma di scuola media superiore, forte predisposizione all'apprendimento, precisione, metodo e capacità analitica, interesse ad acquisire competenze specialistiche nel settore assicurativo.
- Senior: Esperienza nella sottoscrizione dei rischi e nella gestione di Intermediari, autonomia operativa e solide competenze tecniche, capacità decisionale e orientamento ai risultati.

Per entrambi i profili è gradita la scarsa propensione a consultare l'orologio per vedere quanti minuti mancano al termine dell'orario di lavoro, che per noi termina solo quando sono state gestite tutte le richieste pervenute.

Chi cerchiamo davvero:

Cerchiamo persone disposte a sposare un progetto aziendale, non semplicemente a ricoprire una posizione.

La nostra Società è una realtà in resistente crescita e trasformazione, che fonda il proprio operato su valori imprescindibili, quali: serietà, responsabilità, dedizione e spirito di squadra.





Per questo ricerchiamo solo Candidati che condividano tali principi e che comprendano l'importanza di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi comuni.

Chiediamo senso di appartenenza, affidabilità e disponibilità a fare il necessario per portare a termine il lavoro con qualità e puntualità, soprattutto nei periodi di maggiore intensità operativa.

Quando esigenze organizzative lo rendano necessario, è richiesta disponibilità a prestazioni straordinarie, che saranno sempre riconosciute e regolarmente retribuite.

L'impegno aggiuntivo richiesto nei momenti più intensi viene sempre valorizzato.

Cosa offriamo:

- Inserimento in una realtà del mercato assicurativo italiano solida ed in espansione;
- Formazione continua e crescita professionale;
- Ambiente meritocratico, basato su concretezza e rispetto reciproco;
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza ed alle competenze.
- RAL indicativa: Junior: € 20.000 – € 25.000; Senior: € 35.000 – € 45.000+ (in funzione dell'esperienza e del valore apportato). xrdbqlu

Se ti riconosci in questa visione professionale e desideri entrare a far parte del nostro Progetto di crescita, inviaci il tuo CV a , indicando nell'oggetto la posizione per la quale ti candidi.

Per conoscerci meglio visita il nostro sito internet: Galgano SpA

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