Risk Resolution Specialist

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Overview

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. All’interno della Direzione Risk Management di Capogruppo, stiamo rafforzando il team Risk Governance & Regulatory Reporting, responsabile dello sviluppo e del presidio del framework di Resolution del Gruppo, in coerenza con la normativa europea e nazionale di riferimento (BRRD, EBA, SRB) e con le richieste dell’Autorità di Risoluzione. Entrerai a far parte di un contesto ad elevata esposizione strategica e regolamentare, supportando la Direzione Generale nelle attività volte a garantire la piena conformità ai requisiti normativi e il continuo rafforzamento della capacità del Gruppo di affrontare situazioni di stress e crisi, in linea con le aspettative delle Autorità di Vigilanza europee e nazionali. Il ruolo offre l’opportunità di lavorare su tematiche centrali per il settore bancario, quali crisis preparedness, resolvability, operational readiness, data governance e regulatory reporting, collaborando trasversalmente con le funzioni coinvolte nei processi di ICAAP, ILAAP, Recovery Plan e Risk Appetite Framework (RAF).

Responsabilità

- Contribuire all’implementazione e all’evoluzione del framework di Resolution del Gruppo, supportando la definizione di processi, controlli, governance e documentazione regolamentare.
- Monitorare avanzamenti progettuali, milestone, scadenze e azioni correttive, predisponendo dashboard, reportistica e materiali destinati ai principali stakeholder interni e ai comitati di governance.
- Coordinare le strutture coinvolte nella raccolta dei requisiti di business e nella realizzazione degli interventi applicativi necessari all’evoluzione dei sistemi informativi,



con particolare riferimento alle nuove Expectation on Valuation Capabilities.
- Gestire le attività di Resolution Reporting verso le Autorità competenti, assicurando qualità, completezza, coerenza e tempestività delle informazioni trasmesse.
- Collaborare alla predisposizione e all’aggiornamento dei principali deliverable regolamentari, tra cui reporting periodici, template informativi, playbook operativi, self‑assessment, esercitazioni (dry run) e documentazione a supporto delle interlocuzioni con le Autorità.
- Supportare iniziative di efficientamento e automazione dei processi, valorizzando strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa per migliorare efficacia e produttività delle attività.

Requisiti

- Laurea in Economia, Finanza, Scienze Bancarie, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza di almeno 1‑2 anni maturata presso istituti bancari, società di consulenza o realtà operanti in ambito finanziario.
- Conoscenza delle principali tematiche legate a Resolution Planning, Recovery Planning, Regulatory Reporting, Data Governance o, più in generale, alla normativa di vigilanza prudenziale.
- Conoscenza della normativa in materia di gestione e risoluzione delle crisi bancarie (BRRD, linee guida EBA, framework SRB).
- Familiarità con la normativa prudenziale bancaria (CRR, CRD, Circolare 285 di Banca d’Italia).
- Buona conoscenza dei principi di bilancio e delle dinamiche economico‑finanziarie del settore bancario.
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.




- Interesse e competenza nell’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa a supporto delle attività professionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Perché unirti a noi

Avrai l’opportunità di operare in un ambito in forte evoluzione, contribuendo a iniziative ad alto impatto per il Gruppo e confrontandoti con tematiche regolamentari di primaria importanza, in un contesto agile, trasversale e con elevata visibilità verso il top management e le Autorità di Vigilanza.

Modalità e sede di lavoro

ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano e Biella.

Cosa Offriamo

- Contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Credito.
- Salary range: min. RAL 35.000€ – max 45.000 €.
- Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione vigenti.
- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti.
- Buono pasto per strutture convenzionate, contributo al fondo pensione, polizza sanitaria e TCM.
- Smart Working con massimo 13 giorni medi mensili.
- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni per esigenze personali.
- Vantaggi e agevolazioni su servizi bancari e assicurativi.
- Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale.
- Sconti e convenzioni tramite portale dedicato.

Inclusione e pari opportunità

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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