Project Engineer Elettrico

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte delstrongem Gruppo MoOngy /em /strong.Presente instrong 14 paesi europei /strong con oltrestrong 9.000 dipendent /strongi abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamoem rafforzando e ampliand /emo il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra societàstrong: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOC /strongO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leme relazioni uman /eme sono sempre al primo postostrong. /strong /ppbr / /ppbr / /ppstrongObiettivo del Ruolo /strong /ppIl strongProject Engineer Elettrico /strong sarà il responsabile tecnico della progettazione costruttiva, dell#39;integrazione e dell#39;allineamento ingegneristico per tutte le opere elettriche, speciali e di automazione (BMS), nonché delle comprazione tecnico economiche delle varie forniture. La figura garantirà la perfetta transizione dal progetto esecutivo a quello costruttivo, assicurando che i sistemi di distribuzione forza motrice, l#39;illuminazione architetturale e le correnti deboli siano perfettamente integrati con le strutture civili e i vincoli meccanici, rispettando i criteri estetici e le performance tecnologiche previste. /ppbr / /ppstrongResponsabilità e Attività Principali /strong /ppstrongIngegneria Costruttiva Elettrica: /strong Verifica, calcolo e ottimizzazione del progetto esecutivo elettrico, con particolare focus sui sistemi di cabina MT/BT, quadri generali di distribuzione, gruppi di continuità e layout delle vie cavo primarie. /pullistrongImpianti Speciali e Automazione: /strong Integrazione e sviluppo dei dettagli costruttivi legati agli impianti correnti deboli (antintrusione, controllo accessi, videosorveglianza, reti dati, rilevazione fumi)



e alle logiche del sistema di supervisione e automazione dell#39;edificio (BMS). /lilistrongCoordinamento e Risoluzione Interferenze: /strong Risoluzione tecnica delle interferenze impiantistiche in stretta sinergia con il Tecnico Meccanico e con i responsabili civili/strutturali. /lilistrongQualità Estetica (Illuminazione): /strong Supervisione tecnica e validazione costruttiva della posa dei corpi illuminanti e dei sistemi di controllo dell#39;illuminazione (DALI/KNX), garantendo la massima aderenza alle specifiche di design dell#39;Arch. Renzo Piano. /lilistrongPianificazione e Check-List: /strong Definizione dei emCriteri di completamento /em ed elaborazione delle emCheck List di controllo qualità /em per i collaudi elettrici. Collaborazione nella pianificazione delle cWBS del Progetto Costruttivo per la quota parte elettrica. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti Professionali e Competenze /strong /pullistrongTitolo di Studio: /strong Laurea in Ingegneria Elettrica o dell#39;Automazione (o Diploma di Perito Elettrotecnico con solida esperienza). /lilistrongEsperienza Specifica: /strong Esperienza maturata nella gestione tecnico-ingegneristica e nell#39;ufficio tecnico di cantiere per impianti elettrici di potenza e correnti deboli in opere pubbliche, grandi complessi industriali o civili ad elevata complessità. /lilistrongCompetenze Tecniche: /strong Conoscenza approfondita delle normative CEI (es. CEI 64-8), integrazione BMS, impianti speciali e calcoli di dimensionamento delle reti.



Ottimo uso di software specialistici (es. SPAC, Integra, Dialux, AutoCAD). /lilistrongCompetenze Trasversali: /strong Capacità di interfaccia formale e istituzionale, precisione rigorosa nella gestione documentale, attitudine al coordinamento interdisciplinare. /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrongCosa offriamo? /strong /pulliContratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA; /liliLa retribuzione pestrongr questo ruolo è compresa tra 30.000,0 /strong0 € e strong50.000,00 € /strong; /li /ulpLa posizione è inquadratastrong nell’ambito del CCNL Commercio /strong e Terziario applicato dalla nostra società; /ppIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri; /pulliIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita competente in unstrong ambiente dinamico e stimolante. /strong /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongThe world neemeds you!Agap2 è un equal opp /emortunities employer /strong: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p

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