Quality Assurance - Persico Dosimo (CR)
Pubblicato il 05-08-2026 - humangest in Lombardia
p Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Quality Assurance specializzato nel settore carta - cartiera. p La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione. /pp Sede di lavoro /pulli Persico Dosimo (CR) /lili Modalità di lavoro: in presenza /li /ulp Tipologia contrattuale /pulli Contratto: tempo indeterminato /lili CCNL applicato: CCNL Cartai e Cartotecnici Industria /lili Livello di inserimento previsto: livello C1 /lili Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (8:30-12:30/13:30-17:30) /li /ulp Retribuzione e condizioni economiche /pp Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 32.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /pp La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. /pp Responsabilità principali /pp La risorsa si occuperà di: /pulli Gestione e aggiornamento della documentazione del sistema qualità e delle certificazioni (ISS, FSC e Ecolabel); /lili Controllo qualità visivo e olfattivo di materie prime e prodotto finito; /lili Monitoraggio delle non conformità e implementazione di azioni correttive; /lili Supporto durante audit interni ed esterni con clienti internazionali, supportati da consulenti esterni; /lili Gestione clienti nazionali e internazionali; /lili Raccolta e analisi dati qualità (KPI); /lili Collaborazione con i reparti produttivi; /lili Gestione formulari e registri per lo smaltimento dei rifiuti. /li /ulp Requisiti richiesti /pp Sono richiesti: /pulli Diploma tecnico o Laurea in Chimica, Scienza dei Materiali, Ingegneria Chimica, Ingegneria dei Materiali o discipline affini; /lili Esperienza, anche breve,
in controllo qualità; /lili Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); /lili Conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con clienti internazionali; /lili È considerato un plus la provenienza dal settore Cartotecnico e la conoscenza delle normative IFS-FSC-BRC. /li /ulp Iter di selezione /pp Il processo di selezione prevede: /pulli Screening delle candidature /lili Primo colloquio conoscitivo /lili Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /lili Eventuale proposta contrattuale /li /ulp Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /pp Pari opportunità /pp SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /pp Privacy /pp I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /pp La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /pp SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p