05 ago - Toscana
Lavoropiu
Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca: brPROGETTISTA ELETTRICO brLa risorsa sarà inserita in un'azienda metalmeccanica e si occuperà di: brProgettazione, analisi e sviluppo di impianti e componenti elettrici rispettando gli standard tecnici e normativi vigenti. brCollaborazione con team interdisciplinari per integrare soluzioni elettriche in prodotti complessi nel settore della domotica e soluzioni per la casa. brVerifica e validazione dei progetti, esecuzione di test e diagnosi per garantire affidabilità e sicurezza. brSupporto nella definizione di specifiche tecniche e nella gestione documentale relativa ai progetti elettrici. brPartecipazione attiva all''aggiornamento continuo delle tecnologie e metodologie di progettazione elettrica. brLaurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica o titolo equivalente. brBackground e formazione elettrica/elettronica brConoscenza e capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici/elettronici brConoscenza di CAD elettrici come SPAC, EPLAN etc brConoscenza Lingua Inglese (livello minimo B2)brPreferibile conoscenza anche della lingua Spagnola brEsperienza in assemblaggio e collaudo quadri elettrici brEsperienza nell''utilizzo dei principali strumenti di misura (Oscilloscopi, Tester, Fonometri,
Accelerometri etc)brEsperienza nell''utilizzo di PLC brConoscenza parametrizzazione Inverter brEsperienza in team multinazionali brSi offre contratto a tempo indeterminato. brRange di RAL: 40.000 - 50.000 (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione). brLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. brTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link bresprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. brDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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P.p