Junior System Support Engineer

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p CHI SIAMO p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /pp Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /pp Per rilevante progetto ad Agrate Brianza, siamo alla ricerca di una figura di Junior System Support Engineer da inserire all'interno del team IT infrastrutturale. /pp Attività /pulli Supporto di secondo livello (L2) su infrastrutture Microsoft /lili Gestione utenti, gruppi e policy tramite Active Directory ed Entra ID /lili Supporto e amministrazione di Exchange Online e Microsoft 365 /lili Gestione dispositivi e policy tramite Microsoft Intune /lili Gestione permessi e accessi su SharePoint e file server Microsoft /lili Supporto operativo su ambienti Azure /lili Troubleshooting sistemistico e gestione ticket /lili Interazione con team IT internazionali /li /ulp Requisiti /pulli Esperienza in ambito Microsoft System Administration / Support /lili Active Directory /lili Exchange Online /lili Microsoft Intune /lili Entra ID /lili SharePoint permissions /lili Microsoft File Server /lili Microsoft Azure /lili Esperienza in attività di supporto L2 /lili Buona capacità di troubleshooting /lili Inglese livello B2 /li /ulp Sede di lavoro /pp Agrate Brianza (MB)



/pp Cosa offriamo? /pulli contratto a tempo indeterminato; /lili strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulp La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 32.000 EUR. /pp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /pp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /pp The world needs you /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p

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