Doorman
Pubblicato il 05-08-2026 - Palazzo Sozzini Malavolti in Toscana
p AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Palazzo Sozzini Malavolti a Siena (SI), la cui apertura é prevista nel corso del 2027 con brand Emblems by Accor, è alla ricerca di un/una Doorman da inserire all'interno della struttura. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello. p Responsabilità /pp La figura riportando direttamente al Front Office Manager si occuperà di: /pulli Accogliere gli ospiti all'arrivo e supportarli durante le fasi di ingresso e uscita dalla struttura. /lili Gestire l'apertura delle porte e assistere gli ospiti con bagagli e richieste informative. /lili Collaborare con il team Reception e Concierge per garantire un servizio fluido ed snello. /lili Supervisionare l'area ingresso, assicurando ordine, attenzione e presenza costante. /lili Supportare nella gestione dei taxi, transfer e richieste di trasporto degli ospiti. /lili Garantire elevati standard di cortesia, immagine e ospitalità. /li /ulp Qualifiche /pulli Esperienza pregressa nel settore Hotellerie o Luxury Hospitality.
/lili Ottime doti relazionali e orientamento al cliente. /lili Professionalità e discrezione. /lili Ottima conoscenza della lingua inglese. /lili Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. /li /ulp Compenso e pacchetto retributivo /pulli Sede di lavoro: Palazzo Sozzini Malavolti – Siena (SI) /lili Contratto a tempo determinato. /lili Retribuzione: Paga base - 6' Livello - CCNL TURISMO FEDERALBERGHI /lili Sistema di incentivazione e opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale. /lili Accesso alle Staff Rates Accor. /lili Opportunità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio. /lili Ambiente professionale orientato alla qualità e all'eccellenza del servizio. /li /ulp Dichiarazione di pari opportunità /pp L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 en. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale. /pp Le candidature dovranno essere trasmesse all'indirizzo: /p /p