BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO – SETTORE PROFUMERIA
Pubblicato il 05-08-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Genova
Il nostro cliente è una realtà strutturata del
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
settore profumeria conto terzi e Private Label
per la cura della persona e dell’contesto, con una forte vocazione al Made in Italy.
Nata nei primi anni ’90, opera come
strategic outsourcer full service , gestendo internamente tutte le fasi di sviluppo prodotto: R&D;, formulazione, packaging, produzione e confezionamento.
Specializzata in profumeria alcolica e per ambiente, collabora con brand nazionali e internazionali.
Dispone di una solida struttura produttiva (11.000 mq, 80.000 pezzi/giorno) ed è certificata ISO 9001:2015 e ISO 22716:2008 (GMP).
Presente anche sui mercati internazionali, vanta una visione industriale orientata alla qualità e alla crescita.
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO – SETTORE PROFUMERIA
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’area commerciale e, riportando al Responsabile Commerciale, si occuperà della gestione operativa dei clienti esteri, supportando la rete commerciale internazionale e garantendo un servizio efficiente e puntuale nella gestione degli ordini e delle attività amministrative correlate.
Riporto gerarchico:
Direzione Commerciale / Responsabile Commerciale Estero
Relazioni di funzione:
Interne: Ufficio Commerciale, Produzione, Logistica, Amministrazione, Qualità.
Esterne: Clienti internazionali, distributori esteri, spedizionieri e partner logistici.
Ruolo e responsabilità:
Gestione operativa degli ordini provenienti dai clienti esteri.
Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e coordinamento con produzione e logistica.
Gestione della documentazione commerciale e di spedizione (fatture, packing list, documenti export, DDT, CMR).
Supporto ai clienti internazionali per informazioni su prodotti, disponibilità e tempistiche di consegna.
Interfaccia con spedizionieri e distributori esteri per la gestione delle spedizioni.
Gestione delle comunicazioni in lingua straniera (e-mail e telefonate) per supporto commerciale e operativo.
Aggiornamento del database clienti e predisposizione di reportistica commerciale.
Monitoraggio delle scadenze di pagamento e supporto nelle attività di post-vendita.
Gestione di eventuali problematiche legate a fatturazione, spedizioni e resi.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office e gestionali aziendali).
Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.
Costituiscono titolo preferenziale:
Esperienza pregressa in ruoli di Back Office Commerciale Estero.
Conoscenza delle dinamiche di esportazione e della documentazione doganale.
Interesse o esperienza nel settore cosmetico o della profumeria.
Sede di lavoro:
Santo Stefano Ticino (MI)
Orario di lavoro:
Full-time
Tipologia contrattuale:
Inserimento diretto in azienda.
Pacchetto retributivo a budget:
verrà definito sulla base della seniority e della preparazione
curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle
valutazioni aziendali con RAL massima a budget pari a 29.000 €.
Benefit:
da valutare in sede di colloquio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xlwpduy La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.