Member Experience Coordinator

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p La figura del Member Experience Coordinator supporta la creazione e l'erogazione di esperienze personalizzate, memorabili e di alto livello per soci e ospiti. Riportando direttamente al/alla Member Experience Manager, la persona selezionata si occuperà dell'esecuzione operativa delle attività, della gestione quotidiana della relazione con i soci e del coordinamento delle esperienze, garantendo eccellenza in ogni fase del soggiorno. p Principali compiti e responsabilità /pulli Preparare e coordinare le visite di soci e ospiti, assicurando che preferenze, richieste particolari ed esigenze specifiche siano soddisfatte. /lili Garantire una comunicazione chiara, puntuale e costante all'interno del team Experience durante ogni soggiorno. /lili Accogliere personalmente soci e ospiti, mantenendo una presenza attiva sul campo per assicurare un'esperienza fluida, personalizzata e impeccabile. /lili Contribuire con idee e proposte creative per sviluppare esperienze che arricchiscano e valorizzino il soggiorno dei soci. /lili Supportare la pianificazione e la realizzazione di itinerari personalizzati ed esperienze su misura. /lili Coordinare la logistica delle attività organizzate sia all'interno della tenuta sia presso fornitori esterni. /lili Collaborare all'organizzazione di eventi e iniziative dedicate ai soci, inclusa la gestione dei fornitori e la predisposizione della documentazione operativa (BEO – Banquet Event Order). /lili Garantire una perfetta esecuzione operativa durante eventi ed esperienze, assicurando elevati standard di servizio. /li /ulp Competenze richieste /pulli Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word e PowerPoint; Excel costituisce un plus. /lili Conoscenza operativa di base di Canva.



/lili Familiarità con Oracle Opera o sistemi di prenotazione equivalenti. /lili Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali. /lili Personalità dinamica, orientata al servizio e alla relazione con gli ospiti. /lili Flessibilità negli orari di lavoro, inclusi weekend e periodi di maggiore attività. /lili Forte attenzione ai dettagli, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi. /li /ulp Condizioni contrattuali /pulli Contratto CCNL Turismo AICA – Tempo pieno, tempo determinato. /lili Retribuzione mensile lorda a partire da 1800,00€. /li /ulp Benefit e vantaggi /pulli Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. /lili Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. /lili Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. /lili Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. /lili Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. /li /ulp Dotazioni fornite /pulli Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. /lili Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. /li /ulp Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) /pp È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. /pp La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. /pp Le candidature dovranno essere trasmesse a , corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. /p /p

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