JUNIOR HR RECRUITER

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p Umana S.p.A., agenzia per il lavoro con oltre 155 filiali sul territorio nazionale, ricerca un/a JUNIOR HR RECRUITER da inserire nella propria filiale di TORINO. p Le attività saranno: /pulli Gestione front office, accoglienza e primi colloqui conoscitivi; /lili Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali; /lili Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione; /lili Screening curricula; /lili Colloqui di selezione; /lili Presentazione dei candidati alle aziende clienti; /lili Gestione amministrativa del personale; /lili Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna. /li /ulp Requisiti: /pulli preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche; /lili robusto interesse per il mondo HR; /lili spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking. /li /ulp Cosa offriamo: /pulli Piano di formazione continua: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. /lili Ambiente etico ed inclusivo: Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. /lili Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini,



ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. /li /ulp Proponiamo un percorso di stage finalizzato all'acquisizione di competenze professionali e all'inserimento in un team collaborativo e orientato alla crescita. /pp Lo stage prevede un rimborso spese di 780 € lordi mensili, oltre a buoni pasto da 9€ per ogni giorno lavorativo. /pp Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì. /pp Indispensabile essere automuniti. /pp Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /p /p

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