Junior Recruiter

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pb CHI SIAMO /bp Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso. brp AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /pp Presente in b14 /b paesi europei con oltre b10.000 dipendenti /b , abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a b Milano /b e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto b . /b /p pb IL TUO RUOLO /b /p p Per un'possibilità, in presenza, nella nostra b sede di Assago /b , stiamo cercando b1 Junior Recruiter /b , in internship, per il nostro dipartimento b Risorse Umane. /b /p pb Di cosa ti occuperai? /b /p ulli Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali; /lili Pubblicazione di annunci di lavoro; /lili Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta); /lili Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati; /lili Possibilità di partecipare ai colloqui di selezione; /lili Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor; /li /ul pb Cosa cerchiamo? /b /p ulli Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione; /lili Spiccate doti relazionali e comunicative; /lili Attitudine a lavorare per obiettivi e in team; /lili Livello lingua inglese: B2/C1. /li /ul p Un genuino interesse per il mondo dell’ingegneria, del mondo industriale e dell’IT può fare la differenza all’interno del tuo percorso professionale in azienda. /p pb Cosa offriamo? /b /p ulli Stage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM; /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager; /lili Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante; /li /ul pb The world needs you /b /p p AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o /pp stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p /p

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