CI/CD Software Engineer (Rif. 2026-210)

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p aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / una CI/CD Software Engineer. p Il/La candidato/a verrà inserito/a nell'area IT della Divisione Aerospace, Defense Naval ed opererà presso un notevole cliente in ambito Difesa. /pp La persona sarà coinvolta in attività di Software Engineering, sviluppo e integrazione di applicazioni basate su architetture a microservizi, gestione di pipeline CI/CD e tecnologie cloud-native, collaborando all'evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni software. /pp PROFILO /pulli Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Elettronica, Meccatronica o Telecomunicazioni /lili Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo /lili Ottime competenze nella stesura di documentazione tecnica in lingua inglese /li /ulp COMPETENZE RICHIESTE /pulli Esperienza nell'utilizzo di strumenti per architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes) /lili Esperienza nella gestione di sistemi di comunicazione tra microservizi (API REST e sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ) /lili Esperienza nello sviluppo di interfacce utente moderne e scalabili basate su componenti riutilizzabili /lili Esperienza nell'utilizzo di framework JavaScript/TypeScript come React, Vue.js o Angular /lili Esperienza nell'utilizzo di standard di autenticazione e autorizzazione per la gestione della sicurezza in architetture a microservizi (es. OIDC,



OAuth) /lili Esperienza nell'utilizzo del protocollo /li /ulp Sono considerati elementi preferenziali: /pulli Conoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazione /lili Esperienza di sviluppo in ambito CI/CD, pipeline, repository, versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus o Docker Registry) e sistemi di automazione dei test e di sicurezza DevSecOps /lili Conoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation) /li /ulp INFORMAZIONI CONTRATTUALI /pp Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /pp Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /pp La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /pp CCNL Terziario /pp Level 3-2 /pp Salary Band € 30.000 – 35.000 /pp Variable Pay Band € /pp Welfare Band € 1.000 /pp Meal Vouchers € 8 /pp In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /pp EQUAL OPPORTUNITY /pp The job search refers to candidates of both genders /p /p

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