Demand Management Intern

05 ago - Genova
Renault Group

Sei appassionato di numeri e vuoi ricoprire un ruolo strategico? Sei pronto a metterti in gioco in un contesto agile, dove ogni giorno è un’occasione per imparare e crescere?

Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.

Siamo alla ricerca di un/una tirocinante da affiancare alla Direzione Informatica di

Mobilize Financial Services , società finanziaria del Gruppo.

Cosa farai?
Entrerai a far parte di un team dinamico impegnato nello studio dei processi di business e dell’implementazione di metodologie di analisi, in particolare ti occuperai delle seguenti attività:

Analizzare e supportare la produzione dei KPI e del tasso di rotazione delle richieste pervenute dalle differenti Direzioni
Monitorare l’andamento di BUG e RFC (Request for Change), garantendo il flusso ottimale di lavoro
Monitorare andamento coda lavori e allertare prontamente il Demand Manager in caso di overbooking dei team di sviluppo
Monitorare l’andamento del check della Compliance da parte del DPO e dell’ufficio Legal in merito ai differenti ticket

Chi stiamo cercando?
Se sei una persona curiosa, precisa, ami i numeri e l’analisi, questa è la tua occasione!





Laurea in Ingegneria Gestionale, Matematica o altra disciplina STEM
Utilizzo eccellente del pacchetto Office, la conoscenza di Power BI sarà ritenuta un plus
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime competenze relazionali e di precisione

Cosa offriamo
Tirocinio di 6 mesi
Rimborso spede di 800€ lordi/mensili
Accesso gratuito alla mensa aziendale
Formazione sul campo per affinare le tue competenze in un’azienda innovativa che guarda al futuro della mobilità

Se ti riconosci in questa opportunità e vuoi iniziare a costruire il tuo futuro con noi, inviaci la tua candidatura!

Il Gruppo Renault si impegna ad offrire Pari Opportunità, a promuovere un ambiente inclusivo per tutte e tutti, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dall'origine sociale o etnica, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale, disabilità o problema di salute. Proponiamo un luogo di lavoro rispettoso delle competenze, opinioni ed esperienze individuali. xlwpduy Crediamo fermamente che le nostre differenze ci permettano di essere una squadra migliore creando valore e sviluppando il talento di ognuno.

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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