Project Manager IT

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p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. p Technical Project Manager – Java / COBOL /pp Sede: Bologna (3 giorni on site) /pp Per un rilevante cliente in ambito banking ricerchiamo un Technical Project Manager con background nello sviluppo software. /pp La risorsa fungerà da raccordo tra i team di sviluppo e gli stakeholder di business, traducendo le esigenze funzionali in requisiti tecnici e coordinando le attività di delivery. /pp Responsabilità /pulli Coordinare i team di sviluppo. /lili Interfacciarsi con stakeholder funzionali e tecnici. /lili Gestire pianificazione, priorità e avanzamento lavori. /lili Supportare le decisioni tecniche insieme agli sviluppatori. /lili Garantire qualità e rispetto delle tempistiche. /li /ulp Requisiti /pulli Esperienza come Project Manager o Technical Lead.



/lili Pregressa esperienza nello sviluppo Java e/o COBOL. /lili Capacità di dialogare con sviluppatori e figure business. /lili Esperienza nella gestione di progetti complessi. /lili Ottime capacità comunicative e organizzative. /li /ulp Nice to have /pulli Esperienza nel settore bancario. /lili Conoscenza di metodologie Agile. /li /ulp Cosa offriamo? /pp Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 € /pp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /pp Sono inoltre prevesti: /pulli Collaborazioni in P.IVA; /lili Buoni pasto giornalieri; /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul /p

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