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p Lavoropiù S.p.A. ricerca per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti nel settore zootecnico una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti, con contratto diretto in azienda. p La figura selezionata si occuperà della gestione operativa degli acquisti, del rapporto con fornitori nazionali ed esteri e del coordinamento delle attività legate all'approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione degli impianti. Il ruolo richiede una persona estremamente organizzata, precisa nella gestione delle priorità e capace di mantenere un flusso di lavoro ordinato anche in contesti tecnici complessi. /pp Attività principali /pulli gestione ordini di acquisto e monitoraggio delle consegne /lili selezione e contatto fornitori per materiali e componentistica tecnica /lili richiesta e analisi preventivi /lili supporto alla produzione per garantire disponibilità materiali /lili aggiornamento anagrafiche e documentazione /lili coordinamento interno con ufficio tecnico e magazzino /li /ulp Requisiti /pulli esperienza pregressa in ufficio acquisti o ruoli analoghi /lili forte capacità di organizzazione, gestione delle priorità e precisione /lili buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali /lili predisposizione al lavoro in team e alla comunicazione con fornitori e reparti interni /lili interesse per contesti tecnici e produttivi (settore impiantistico/zootecnico) /li /ulp Offerta /pulli contratto diretto in azienda /lili contesto solido, tecnico e strutturato /lili percorso di crescita nell'area acquisti /lili RAL indicativa: 30K–40K,



definita secondo criteri oggettivi e in linea con il CCNL Commercio - La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /li /ulp Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /pp Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /pp Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /pp Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link: esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p

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