Responsabile Area Formazione
Pubblicato il 05-08-2026 - Gruppo Sintesi in Milano
pstrongResponsabile Area Formazione /strong /ppPer il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). /ppLa risorsa avrà la responsabilità di guidare l#39;Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti. Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l#39;ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti. /ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /pulliCoordinare e sviluppare il team dell#39;Area Formazione. /liliSupervisionare la pianificazione, la programmazione e l#39;erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti /liliDefinire obiettivi, procedure e modalità operative dell#39;area, monitorandone risultati e performance. /liliOttimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo. /liliGestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.
/liliSupervisionare il processo di accreditamento regionale /liliGarantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni. /li /ulpstrongRequisiti richiesti: /strong /pulliEsperienza consolidata nella gestione di un#39;Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi. /liliConoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria. /liliCapacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse. /liliSpiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving. /liliOttime capacità comunicative e relazionali. /liliOrientamento ai risultati e al miglioramento continuo. /li /ulpstrongCostituiranno titolo preferenziale: /strong /pulliConoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate. /liliEsperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo. /li /ulpstrongOffriamo: /strong /pulliUn ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale. /liliInserimento in un#39;organizzazione in crescita e orientata all#39;innovazione. /liliContratto: Tempo indeterminato /liliCCNL applicato: Commercio e Terziario /liliInquadramento: Livello Q /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 55.000 commisurata alle competenze del candidato /liliBenefit: welfare /li /ulpbr / /p