Payroll Specialist

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Humangest S.P.A., filiale di Torino, ricerca per uno di studio di consulenti, la figura di un payroll specialist.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di: Elaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini)Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.

Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro.

Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali.

Calcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali.

Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali.

Assistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale.

Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale

Requisiti richiesti

Sono richiesti: Diploma e/o laurea in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e/o equipollenti; Esperienza 4-5 anni nell'elaborazione paghe; Esperienza nell'utilizzo di software payroll, preferibile Zucchetti; Buona conoscenza dei principali CCNL.

Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da 30.000 a 35.000 euro di RAL, commisurata a competenze,



esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Sede di lavoro

Torino centro

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

Orario di lavoro: 40h settimanali, con flessibilità oraria, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:00/17:30Iter di selezione

Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Invia il tuo curriculum vitae all'indirizzo indicando nell'oggetto della mail: Candidatura Addetto back office.

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