Quality Control

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Humangest S.P.A., Società di ricerca e selezione, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore manifatturiero/cartotecnico una risorsa da inserire nel ruolo di:

È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.

ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ

La risorsa verrà inserita all’interno dell’area qualità e laboratorio e sarà affiancata dal responsabile di laboratorio nelle attività di controllo e verifica qualitativa del prodotto.

Responsabilità previste dal ruolo:

- Prelievo campioni direttamente in produzione

- Analisi e controlli di laboratorio

- Gestione della documentazione relativa alle certificazioni aziendali

- Verifica della conformità dei prodotti secondo gli standard qualitativi aziendali

- Supporto alle attività del laboratorio qualità

Requisiti richiesti:

- Diploma in ambito chimico oppure esperienza maturata in settori affini

- Precisione e attenzione ai dettagli

- Buona predisposizione al lavoro in team

- Interesse per attività di laboratorio e controllo qualità

- Buone capacità organizzative e documentali

L’azienda offre:

- Inquadramento contrattuale ed economico:



Tempo determinato con finalità assuntive o a tempo indeterminato, CCNL Carta e Industria (14 mensilità) con una RAL di circa 30.000 – 35.000 euro, commisurato all’esperienza del candidato
- Benefit: Welfare e mensa aziendale
- Sede di lavoro: Merate (LC)
- Disponibilità: da lunedì a venerdì turno su giornata

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjsofne Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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