Mechanical Completion Coordinator

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p CHI SIAMO?p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /pp Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /pp POSIZIONE: MECHANICAL COMPLETION COORDINATOR - PIOMBINO /pp1. IL TUO RUOLO /pulli Coordinamento delle attività di Mechanical Completion a supporto del Construction Manager /lili Supervisione delle fasi finali di costruzione e preparazione al commissioning /lili Interfaccia operativa tra construction, commissioning e discipline tecniche /lili Monitoraggio avanzamento test, punch list e readiness impiantistica /li /ulp2. LE TUE MANSIONI /pulli Verificare test pack piping, hydro test e documentazione tecnica di completamento /lili Coordinare attività di campo assicurando qualità e avanzamento lavori /lili Identificare criticità operative e prevenire problematiche prima della fase di commissioning /lili Supportare il coordinamento tra discipline meccaniche, elettrostrumentali e commissioning team /li /ulp3.



I REQUISITI /pulli Esperienza di almeno 8-10 anni in construction/mechanical completion su impianti industriali Oil Gas o Energy /lili Background operativo di cantiere con approccio pratico e orientato alla risoluzione problemi /lili Preferibile esperienza in ambito elettrostrumentale e commissioning /lili Capacità di lettura documentazione tecnica, test pack e gestione attività di completamento impianto /lili Disponibilità a lavorare su Piombino /li /ulp4. COSA OFFRIAMO /pulli La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €40.000 e €65.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio applicato dalla nostra società, a tempo indeterminato. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /lili Alloggio fornito /lili Valutiamo anche collaborazioni in P.Iva. /lili Supporto continuo e formazione tecnica /lili Ambiente competente strutturato e orientato alla crescita /li /ulp The world needs you! /pp AGAP2 is an equal-opportunity employer and values diversity as a source of enrichment. We provide an inclusive work environment where every individual can contribute their unique strengths. /pp We welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status. /pp Special consideration is given to candidates belonging to protected categories under Articles 1 and 18 of Law 68/99. /pp Personal data will be processed in accordance with EU Regulation 2016/679. /p /p

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