HR Operations & Administration Specialist

05 ago - Lucca
Randstad Talent Selection Lucca

Mansione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per importante realtà aziendale operante nel settore multiservizi cerchiamo un

HR Operations & Administration Specialist

Si offre: inserimento diretto in azienda, CCNL Multiservizi, 14 mensilità, ral range 2832k

Orario di lavoro: tempo pieno, 8.309.00 - 17.3018.00 con flessibilità oraria (in sede)

Sede di lavoro: Camaiore (LU)

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

- gestire la documentazione amministrativa e contrattuale dell'intero ciclo di vita del personale
- fornire consulenza ai dipendenti per la corretta lettura dei cedolini paga
- gestire le presenze e dei dati variabili verso lo studio paghe esterno
- supportare i consulenti del lavoro esterni per la predisposizione e la verifica dei contenziosi
- aggiornare i dati e i fascicoli del personale e dei documenti HR
- monitorare i dati amministrativi e elaborare la reportistica periodica
- collaborare al miglioramento dei processi amministrativi interni dell'area risorse umane.

Competenze





Quali requisiti stiamo cercando?

- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso studi di consulenza del lavoro o realtà aziendali strutturate
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali dedicati alla gestione HR
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi legati all'amministrazione del personale
- Ottime capacità organizzative, precisione e spiccata riservatezza nella gestione dei dati sensibili

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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