HR Intern

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**Descrizione del Ruolo** **Principali attività**
- Supporto all'attività di screening dei curricula ricevuti;
- Supporto alla pianificazione dei colloqui di selezione;
- Supporto alle interviste e ai colloqui di selezione;
- Supporto all'inserimento dati e alla relativa reportistica inerente la formazione. **Requisiti**
- Laurea in materie giuridiche, economiche o umanistiche;
- Un master in ambito Human Resources sarà considerato un plus;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Propensione e attitudine a lavorare nell'ambito risorse umane;
- Gestione dello stress;
- Capacità di lavorare per scadenze;
- Doti relazionali e comunicative;
- Attenzione ai dettagli, ordine e precisione. Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/Stage Sede di lavoro: Di persona

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