Piping stress engineer

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ppProgetterai e verificherai l'integrità meccanica delle linee di piping attraverso analisi di stress, garantendo la conformità ai requisiti tecnici e normativi di progetto. /p h3Il tuo ruolo /h3 ul liSvolgerai analisi di stress su sistemi di piping per impianti Oil Gas. /li liCollaborerai con i team di Piping, Layout, Mechanical e Process durante tutte le fasi del progetto. /li liGarantirai la conformità dei sistemi alle normative internazionali e alle specifiche di commessa. /li liSupporterai le attività di progettazione individuando le soluzioni tecniche più idonee. /li /ul h3Le tue mansioni /h3 ul liEseguirai analisi di flessibilità e stress delle tubazioni utilizzando bCAESAR II /b (requisito obbligatorio). /li liVerificherai carichi su apparecchiature, strutture e supporti, producendo la relativa documentazione tecnica. /li liSvilupperai stress report, specifiche tecniche e indicazioni per la progettazione dei supporti. /li liTi confronterai con i team multidisciplinari per l'ottimizzazione del layout e la risoluzione delle criticità progettuali. /li liEsperienza di almeno 5-10 anni come bPiping Stress Engineer /b nel settore Oil Gas. /li liConoscenza obbligatoria del software bCAESAR II /b e delle principali normative ASME (B31.3,



B31.1) e dei criteri di progettazione piping. /li liEsperienza nell'analisi di stress, verifica dei carichi e progettazione dei sistemi di supportazione. /li liBuona conoscenza della lingua inglese e capacità di lavorare in team multidisciplinari. /li liInserimento su progetti nel settore Oil Gas. /li liContratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. /li liPercorso di crescita professionale attraverso progetti multidisciplinari. /li liSede di lavoro: Milano con b1 giorno di lavoro da remoto settimanale concordabile /b. /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €50.000. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p /p #J-18808-Ljbffr

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