HR Business Partner

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Questa è un’interessante possibilità per entrare a far parte di una importante azienda produttiva dell’est veronese.
**Responsibilities** La risorsa, rispondendo direttamente al Direttore del Personale, si occuperà di supportare lo sviluppo professionale dei dipendenti nel contesto aziendale instaurando delle partnership con i referenti aziendali. Sarà dedicata alla gestione strategica ed operativa delle seguenti attività: - Analisi bisogni formativi e redazione di piani di formazione;
- Gestione progetti di sviluppo del personale;
- Gestione progetti employer branding, compresi gli applicativi aziendali;
- Gestione Fringe benefit;
- Aggiornamento organigrammi aziendali e job description;
- Stesura e aggiornamento procedure e moduli HR;
- Gestione delle relazioni con i dipendenti;
- Reportistica in ambito HR;




- Supporto nella gestione di progetti in ambito HR. **Your Profile**
- Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
- Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di HR in contesti aziendali;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, Zucchetti, AS400. Completano il profilo problem solving, organizzazione, flessibilità, orientamento al risultato, capacità relazionali, empatia, apertura al cambiamento, creatività, capacità di lavorare sotto stress, capacità di lavorare in team. **Sede di lavoro**:Verona Est
**RAL indicativa**:40.000 / 45.000 euro LI-DS1

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