IMPIEGATO ADDETTO UFFICIO QUALITA' E GESTIONE RECLAMI
Pubblicato il 05-08-2026 - Umana in Genova
Umana S.p.A, Agenzia Per il Lavoro per importante azienda metalmeccanica con sede di lavoro a Verderio (LC) ricerca un addetto all' ufficio qualità e gestione reclami .
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio qualità e si occuperà della gestione delle segnalazioni clienti, operando nel rispetto delle procedure aziendali e contribuendo al miglioramento continuo dei processi. L'azienda valuta anche profili neolaureati da formare nel ruolo.
Mansioni principali:
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Gestione dei reclami clienti secondo le procedure qualità;
Analisi delle problematiche segnalate;
Individuazione delle cause e definizione delle azioni correttive;
Interfaccia con i reparti interni per la risoluzione delle non conformità;
Redazione di risposte e comunicazioni ai clienti.
Requisiti richiesti:
Laurea o percorso di studi in Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale, Civile o materie tecniche in genere;
Non è richiesta esperienza pregressa, verranno valutati candidati/e neolaureati;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Capacità analitiche e di problem solving;
Precisione, organizzazione e buone doti comunicative.
Inserimento previsto:
Orario di lavoro a giornata, 8:00 – 17:00;
Contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di inserimento stabile.
CCNL Metalmeccanica Industria livello C2, RAL 26800€.
Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xlwpduy Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).