PORTIERE TURNANTE (F/M/NB)

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Mansione

Sei un professionista dell accoglienza con la passione per l'hotellerie e un forte orientamento al cliente?

Randstad Italia S.p.A. ricerca per prestigiosa struttura alberghiera, un Portiere Turnante da inserire nel team di ricevimento.

Cosa offriamo:

- Inquadramento: CCNL Turismo, 4° Livello.
- Tipologia contrattuale: Iniziale inserimento in somministrazione, con finalità di assunzione diretta stabile da parte dell'azienda alberghiera.
- Orario di lavoro: Full-Time (40 ore settimanali), organizzato su turni diurni e notturni da lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo a settimana.
- Sede di lavoro: Milano, metropolitana Amendola Fiera (linea M1).

Responsabilità

Ti occuperai di:

- Accoglienza e Assistenza: gestione delle procedure di check-in e check-out, accoglienza degli ospiti al loro arrivo e assistenza per qualsiasi necessità durante il soggiorno (servizio di concierge).
- Centralino e Prenotazioni: gestione delle chiamate in entrata, della posta elettronica e inserimento/modifica delle prenotazioni nel gestionale PMS.
- Vigilanza e Sicurezza: monitoraggio della struttura durante i turni notturni, garantendo la sicurezza degli ospiti e dell'edificio.
- Cassa e Fatturazione: gestione dei pagamenti,



emissione di fatture/ricevute e controllo della chiusura giornaliera (in particolare durante il turno di notte).
- Coordinamento: collaborazione con i reparti Housekeeping e Manutenzione per la segnalazione di anomalie e per garantire standard qualitativi elevati.

Competenze

- Esperienza pregressa esperienza nel ruolo di turnante, receptionist o portiere d'albergo.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue straniere sarà considerata un plus).
- Familiarità con i principali sistemi gestionali alberghieri (PMS) e con il pacchetto Office.
- Disponibilità a lavorare su turnazioni, inclusi i turni notturni e i giorni festivi.

Cosa aspetti? Candidati all'annuncio!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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