Junior Sales Account

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NETtoWORK, azienda italiana nata nel 2016, operante nel settore dei servizi, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati. Il nostro team si avvale anche di consulenti esperti nel settore, per supportare il cliente durante il periodo di collaborazione. **Posizione**:
Ricerchiamo un **Junior sales account** *** **Mansione**:
Il Junior sales account sarà inserito all’interno della struttura Sales, risponderà all’Area Manager centro-nord Italia. Le sue attività saranno: - Gestione portafoglio clienti
- Sviluppo commerciale acquisizione nuovi clienti
- Presidio presso il cliente e formazione técnica sull’utilizzo dei prodotti
- Utilizzo pacchetto Office
- Perseguimento degli obiettivi di business concordati
- Definisce e monitora insieme al responsabile i KPI, è in grado di generare reportistica ed analisi. **Competenze Informatiche richieste**: - Uso avanzato di programmi del pacchetto Office; capacità di apprendere velocemente il gestionale aziendale JGalileo. **Competenze linguistiche richieste**: - Conoscenza della lingua italiana fluente (scritto e parlato)
- E’ gradita la conoscenza della lingua inglese fluente (scritto e parlato) **COSA OFFRIAMO**
- una posizione che lascia spazio a grandi soddisfazioni personali e professionali




- un ambiente di lavoro giovane e dinamico;
- una realtà solida e in costante crescita;
- crescita professionale all’interno dell’Accademy
- una retribuzione adeguata alla professionalità
- tempo indeterminato **Requisiti**:
**Competenze tecniche e caratteristiche personali richieste**: - passione per attività legate alla vendita;
- credibilità e capacità di svolgere il proprio lavoro in autonomia;
- sensibilità alle scadenze e attenzione alle tempistiche del commerciale;
- abilità nella redazione di reportistica;
- rispetto degli impegni e buona gestione dello stress;
- possiede una indiscutibile capacità di relazione scritta, verbale e interpersonale;
- ha una abilità nel creare un’atmosfera di collaborazione, orientata ai risultati, con focus al successo aziendale sempre e comunque;
- comprovata capacità al rispetto delle scadenze;
- è in grado di fissarsi personalmente gli obiettivi finali e intermedi, sia in un gruppo di lavoro, con un approccio collaborativo al problem solving;
- abilità ad adattarsi rapidamente a situazioni nuove, in funzione di diverse priorità;
- preferibile esperienza pregressa di almeno due anni nel medesimo ruolo;

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