HR Manager

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**Ci presentiamo**:
Tamagnini Impianti è un'azienda con oltre 130 anni di storia ed esperienza nel settore degli impianti, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di sistemi di refrigerazione e condizionamento dell'aria. Siamo alla quarta generazione di imprenditori, operiamo con passione e professionalità, offrendo soluzioni innovative e affidabili ai nostri clienti. **La nostra forza è quella di offrire un servizio completo che parte dalla fase iniziale di progettazione fino alla consegna dell’impianto collaudato.** **Posizione**:
Per questo primarie aziende nazionali e multinazionali da anni ci onorano della loro fiducia. (scopri qui le nostre referenze) Oggi, all’interno di un piano industriale di ulteriore sviluppo, siamo alla **ricerca di un/a HR Manager per coordinare, guidare l'organizzazione delle risorse umane, assicurando un'efficace gestione delle persone e promuovendo un ambiente di lavoro positivo.** **Requisiti**:
**Cosa farai**:
**Selezione e Assunzione**: Condurrai il processo di selezione e assunzione del personale, identificando le migliori risorse per le nostre esigenze aziendali e assicurando una corretta integrazione all’interno dei gruppi di lavoro;
**Sviluppo e Formazione**:



Valutazione dei fabbisogni formativi del personale e pianificare programmi di sviluppo professionale mirati, garantendo il continuo miglioramento delle competenze e delle performance. **Valutazione delle Performance**:Implementare e gestire sistemi di valutazione delle performance, fornendo feedback costruttivo ai dipendenti e supporto per il miglioramento continuo. **Gestione del Clima Organizzativo**:Supporto alla proprietà nel monitoraggio e valutazione del clima organizzativo, identificando e affrontando eventuali problematiche e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. **Requisiti**: - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o posizione simile;
- Competenze nella gestione dei processi di selezione e valutazione del personale;
- Capacità di pianificare e implementare programmi di sviluppo e formazione;
- Eccellenti capacità comunicative interpersonali, di negoziazione e mediazione;
- Orientamento al risultato e capacità di problem solving. **Altre informazioni**:
**Cosa Offriamo**: - Un ambiente di lavoro stimolante;
- Occasione di responsabilità e crescita professionale;
- Retribuzione in linea con l'esperienza

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