Progettista

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pb Intermediate Progettista Piping – Settore Navale/Nautico /bp Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito. brp Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Intermediate Progettista Piping da inserire all'interno dell'area Engineering – Progettazione Impiantistica Navale/Nautica. /p p La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p p Sede di lavoro Prato /p p Modalità di lavoro: (In presenza / Ibrida) /p p Eventuale disponibilità richiesta: Disponibilità a eventuali trasferte in funzione delle esigenze progettuali. /p pb Tipologia contrattuale /b /p p Contratto: Tempo indeterminato /p p Livello di inserimento previsto: Da definire in base all'esperienza e alle competenze. /p p Orario di lavoro: Full-time /p pb Retribuzione e condizioni economiche /b /p p Retribuzione annua lorda prevista: da € (min) a € (max) RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. /pp La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. /p pb Responsabilità principali /b /p p Progettazione 2D e modellazione 3D di impianti ausiliari di bordo e sistemi piping in ambito navale e nautico. /pp Sviluppo dell'architettura impiantistica, definizione delle configurazioni e dei requisiti tecnici degli impianti ausiliari di bordo. /pp Realizzazione della documentazione tecnica e delle tavole costruttive. /pp Gestione del ciclo di vita del progetto, dal concept fino alla documentazione finale. /pp Definizione delle classi di tubazione,



elaborazione dei take-off materiali ed emissione delle distinte materiali per l'approvvigionamento piping. /pp Verifica della conformità dei progetti alle normative tecniche di riferimento. /pp Collaborazione con il team di progettazione e con le diverse funzioni coinvolte nel progetto. /pp Gestione autonoma delle attività progettuali standard, con affiancamento del personale Senior nelle commesse più complesse. /p pb Requisiti richiesti /b /p p Diploma tecnico a indirizzo Meccanico, Nautico, Impiantistico o equivalente; Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale costituisce titolo preferenziale. /pp Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione piping in ambito Navale/Nautico. /pp Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, in particolare AutoCAD, MicroStation, ESAPro e Intergraph. /pp Esperienza nella definizione delle classi di tubazione, take-off materiali e gestione delle distinte materiali piping. /pp Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /pp Ottime capacità di problem solving, precisione e organizzazione del lavoro. /pp Spiccata predisposizione al lavoro in team, alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze. /pp Competenze considerate preferenziali /p pb Saranno considerate un plus: /b /p p Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale. /pp Esperienza nella progettazione di impianti ausiliari di bordo su commesse complesse.



/pp Conoscenza approfondita delle normative tecniche del settore navale. /pp Elevata autonomia nella gestione delle attività progettuali. /pp Esperienza nella gestione delle revisioni progettuali e delle distinte base (BOM). /pp Cosa offriamo /pp Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e altamente specializzato. /pp Percorso di affiancamento iniziale con personale Senior sulle commesse più complesse. /pp Formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni professionali. /pp Concrete opportunità di crescita professionale in base a competenze, risultati e sviluppo organizzativo. /pp Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'innovazione tecnologica, dove il lavoro di squadra rappresenta un valore fondamentale. /p p Iter di selezione /p p Il processo di selezione prevede: /p p Screening delle candidature. /pp Primo colloquio conoscitivo. /pp Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. /pp Eventuale proposta contrattuale. /p p Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p pb Pari opportunità /b /p p SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. xrdbqlu /p pb Privacy /b /p p I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p /p /p

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