JUNIOR PROJECT ENGINEER

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ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di Brescia e/o Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Project Engineer all’interno del team “Sviluppo Nuove Linee di Business”. La struttura ha lo scopo di implementare le azioni e processi necessari alla realizzazione del piano di crescita del business sulle nuove linee di prodotto identificate nel piano industriale, riportando periodicamente ad uno steering Committee dedicato /p h3Per quale Società /h3 pA2A Calore Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili. È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare /p h3Ti occuperai di /h3 ul liAttività di scouting commerciale finalizzata all'individuazione di nuove opportunità di business e allo sviluppo di relazioni con clienti e partner /li liRedazione di analisi energetiche dei sistemi edificio-impianti, finalizzate alla valutazione delle prestazioni energetiche e all’individuazione di interventi di efficientamento /li liIndividuazione e valutazione delle migliori soluzioni tecnico-economiche per l'ottimizzazione dei consumi energetici, con particolare attenzione agli aspetti economici e finanziari degli interventi /li liPredisposizione e compilazione della documentazione contrattuale, con definizione e formulazione di contratti di prestazione energetica (Energy Performance Contract – EPC) /li liAnalisi di bandi di gara e predisposizione della documentazione tecnica ed economica per la presentazione delle offerte /li liRedazione di report tecnici e gestionali,



monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e supporto al project management per il coordinamento delle commesse /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in Ingegneria Gestionale/Energetica /li liConoscenza di Microsoft Office /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liEventuale possesso della certificazione EGE (Esperto in Gestione dell’Energia) e l’iscrizione all’albo professionale degli ingegneri rappresentano un plus /li liForte interesse verso progetti di efficientamento energetico a livello tecnico-contrattuale ed economico-finanziario /li liPatente di guida B /li liDisponibilità ad eventuali trasferte presso i clienti /li liCompletano il profilo: orientamento al raggiungimento dei risultati e alla gestione delle relazioni con mercato/cliente/team di lavo; flessibilità; capacità di operare in contesti multidisciplinari /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libQualifica: /bImpiegato/a /li libContratto Collettivo Nazionale /bper i lavoratori addetti al settore bElettrico - Disciplina Speciale /b /li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 36.000€. /li libPremio di risultato aziendale /bconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li libStraordinari Retribuiti /b /li libPerformance Management: /bpartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti: /bRistorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Housing:



/b iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /li libA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libSmartworking /b sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre possibilità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr

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