Magazziniere/a
Pubblicato il 04-08-2026 - OMB Valves in Brescia
Chi siamo
Il Gruppo OMB, fondato nel 1973 e con sede principale a Cenate Sotto (BG), ha saputo evolversi in pochi anni da realtà locale a gruppo multinazionale strutturato, sempre mantenendo intatte le radici familiari. Con circa 500 dipendenti, 7 siti produttivi e 11 uffici commerciali nel mondo, il Gruppo oggi eccelle a livello mondiale nella progettazione e produzione di valvole industriali, unendo tradizione e innovazione in una realtà solida dove passione e valori di famiglia guidano soluzioni affidabili e all'avanguardia.
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca un/una MAGAZZINIERE/A per il potenziamento del reparto. La risorsa supporterà le attività di stoccaggio e prelievo componenti.
Responsabilità principali
- Stocca il materiale nella corretta locazione fisica predefinita;
- Riceve dal planning la lista di prelievo e si occupa del prelievo fisico delle CV;
- Si coordina con planning in caso di mancanti su CV prelevate;
- Riceve a sistema ERP il materiale e stampa le etichette mettendole fisicamente sui componenti.
Requisiti
- Preferibile breve esperienza maturata in attività di magazzino;
- Necessaria patente del muletto, la patente del carroponte sarà un gradito plus;
- Disponibilità ad effettuare i due turni (6-14 e 14-22)
dal lunedì al venerdì;
- Flessibilità e team working.
Sede di lavoro
OMB Valves Spa | Cenate Sotto (BG).
Inquadramento
Si offre iniziale inserimento in somministrazione, C.C.N.L. Metalmeccanico Industria (CNEL C011), categoria operai, RAL: 25.731,81 €
Maggiori dettagli relativi all'applicazione del Contratto Integrativo Aziendale, tra cui Buoni pasto, Premio di Risultato, ulteriori sistemi premianti e misure di welfare aziendale, nonché programmi di formazione e percorsi di crescita professionale dedicati, saranno forniti in sede di colloquio.
Come candidarsi
Per completare la candidatura si prega di inviare una copia aggiornata del Curriculum Vitae all'indirizzo e-mail: (email hidden)
Il presente annuncio è rivolto a tutti/e i/le candidati/e nel rispetto delle pari opportunità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D. Lgs. 215/03 e 216/03, indipendentemente da genere, età, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale o altre caratteristiche personali.
Le procedure di selezione si svolgono in conformità all'art. 5 della Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva.