Project manager aerospace

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p CHI SIAMO p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /pp Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /pp Ruolo: Project manager aerospace /pp Descrizione del Ruolo /pp La figura avrà un ruolo chiave nel coordinamento tecnico, nella pianificazione delle attività, nella gestione delle interfacce e nel supporto ai processi di sviluppo, qualifica e certificazione. /pp Il profilo opererà in un contesto altamente tecnologico, interfacciandosi con team di progettazione, analisi, produzione e stakeholder esterni. /pp Responsabilità Principali /pulli Coordinamento tecnico delle attività dei responsabili di sottosistema. /lili Pianificazione operativa e strategica, con definizione Gantt, milestone e monitoraggio dell'avanzamento lavori. /lili Gestione delle interfacce tra team di progetto (design, analisi strutturale/termica, produzione). /lili Analisi dei rischi, identificazione criticità e definizione delle relative azioni di mitigazione. /lili Preparazione di report e documentazione tecnica, inclusi KPI, stati avanzamento e deliverable. /lili Organizzazione e gestione di meeting tecnici, con raccolta e follow-up delle azioni. /lili Supporto alla qualifica e certificazione attraverso coordinamento test, review e documentazione. /lili Monitoraggio aggiornamenti normativi (ECSS,



MIL-STD e standard aerospaziali). /lili Ottimizzazione processi, introduzione di best practice e metodi di project management. /lili Interfaccia tecnica con clienti e partner, preparazione risposte e documentazione richiesta. /lili Supporto alla formazione interna e attività di knowledge transfer su procedure e strumenti. /li /ulp Responsabilità principali /pulli Supporto alla pianificazione (Gantt, milestone, KPI). /lili Coordinamento attività e gestione interfacce multidisciplinari. /lili Analisi dei rischi e piani di mitigazione. /lili Preparazione report e documentazione per la Direzione Tecnica. /lili Organizzazione e follow-up dei meeting tecnici. /lili Allineamento alle normative internazionali ECSS / MIL-STD. /lili Sessioni interne di formazione e knowledge transfer. /lili Supporto alla qualifica e alla preparazione documentale per test e review. /lili Ottimizzazione dei processi e introduzione best practice PM. /lili Interfaccia tecnica con clienti, partner e fornitori. /li /ulp Requisiti tecnici /pulli Coordinamento tecnico in programmi complessi. /lili Pianificazione con strumenti di project management (MS Project, Primavera, approcci Agile). /lili Conoscenza dei processi di sviluppo, integrazione, validazione e certificazione nel settore aerospaziale.



/lili Familiarità con normative e standard internazionali: ECSS, MIL-STD, requisiti aerospaziali. /lili Spiccato problem solving e gestione criticità. /lili Ottime doti comunicative e capacità di interazione con stakeholder interni/esterni. /lili Almeno 3 anni nel settore aerospaziale, missilistico o in settori ad alta complessità tecnico-ingegneristica. /li /ulp Luogo: Colleferro, Lazio /pp La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR. /pp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /pp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /pp The world needs you /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p

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