Addetto/a Supporto Documentale Gare - Categoria Protetta L. 68/99

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p Altenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti. L'approccio integrato ci permette di rispondere con tempestività alle esigenze del mercato, contribuendo alla continuità operativa e alla massima resa degli asset energetici. p Grazie a un know-how tecnologico consolidato e in continua evoluzione, Altenia supporta i clienti in quattro ambiti strategici: Alta tensione, Fotovoltaico, Sistemi di accumulo e Efficienza energetica. /pp Altenia è molto più di un'azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico: è un punto di riferimento per un futuro sostenibile. /pp Siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Supporto Documentale Gare, appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), da inserire all'interno del team Sales Marketing, a supporto delle attività amministrative e documentali legate alla partecipazione a gare d'appalto. /pp Attività principali /pp La figura si occuperà di: /pulli supportare la gestione amministrativa delle gare d'appalto; /lili raccogliere, verificare e organizzare la documentazione necessaria per le procedure di qualificazione e di partecipazione alle gare; /lili monitorare le scadenze relative alle qualificazioni e agli aggiornamenti documentali,



assicurandone il rispetto; /lili caricare e aggiornare la documentazione sui portali dedicati dei clienti; /lili mantenere aggiornati gli archivi documentali e i file di monitoraggio; /lili interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per reperire la documentazione richiesta, sollecitando i referenti interni quando necessario; /lili supportare Sales e Proposal Engineer nelle attività di back office connesse alla predisposizione della documentazione di gara. /li /ulp Requisiti richiesti /pulli Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99; /lili buona dimestichezza con gli strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica e gestione documentale); /lili capacità organizzativa e attenzione ai dettagli; /lili precisione nella gestione della documentazione e delle scadenze; /lili buone capacità relazionali e predisposizione a collaborare con interlocutori di diverse funzioni aziendali. /li /ulp Profilo ricercato /pp Cerchiamo una persona precisa, perseverante e affidabile, con un resistente orientamento all'organizzazione e al rispetto delle scadenze. La figura ideale è in grado di coordinarsi con diversi interlocutori aziendali per richiedere la documentazione necessaria ai colleghi, assicurarsi che ogni fase amministrativa venga completata nei tempi previsti e seguire l'avanzamento delle attività. /pp Luogo di lavoro:



Bologna /pp Inquadramento /pulli Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo determinato /lili Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali /lili CCNL applicato Metalmeccanica Industria /lili Qualifica: impiegato /li /ulp Informazioni retributive /pp In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. /pp La retribuzione annua lorda iniziale (RAL) per un rapporto di lavoro full time non inferiore a € 25.731,81, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. /pp Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: /pulli esperienza professionale rilevante e qualificata; /lili specifiche competenze tecniche o manageriali; /lili livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. /li /ulp Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. /pp I/Le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato saranno contattati/e nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l'interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. Tutte le candidature ricevute saranno comunque conservate e valutate per eventuali opportunità future. /p /p

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