Tecnico di cantiere
Pubblicato il 05-08-2026 - Il Metodo - HR & Strategic Consulting in Roseto degli Abruzzi
Il nostro cliente è un’azienda strutturata che opera nel settore delle costruzioni, attiva sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni. L’contesto di lavoro è organizzato, moderno e orientato alla qualità, con processi chiari e un forte supporto interno. Per ampliamento del team, stiamo selezionando un Tecnico di Cantiere con 2–3 anni di esperienza in cantieri edili civili, dedicato alle attività operative sul campo e alla raccolta dati da riportare in ufficio. La figura non avrà responsabilità di gestione del personale né di coordinamento dei cantieri . Responsabilità principali La persona selezionata si occuperà di: Raccogliere dati, informazioni e documentazione da riportare in ufficio Supportare il capocantiere e il team tecnico nelle attività quotidiane Monitorare l’avanzamento delle lavorazioni e segnalare eventuali criticità Collaborare con l’ufficio tecnico per aggiornare documenti,
report e contabilità base Verificare la corretta esecuzione delle attività secondo le indicazioni ricevute Garantire presenza costante in cantiere e attenzione alla sicurezza Requisiti indispensabili 2–3 anni di esperienza in ruoli tecnici di cantiere (edilizia, ristrutturazioni o affini) Capacità di effettuare rilievi e misurazioni Buona conoscenza del disegno tecnico Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli Abitudine a lavorare sul campo Buone capacità organizzative e di gestione delle informazioni Titoli preferenziali Esperienza sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni Residenza in zona o disponibilità a spostarsi Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (spesate) Inquadramento e condizioni Contratto a tempo indeterminato – CCNL Edilizia RAL indicativa: 30–55k , in base all’esperienza Auto aziendale Telefono aziendale Rimborso spese (pranzi, trasferte, pernotti) tramite carta aziendale Possibilità di crescita professionale nel tempo Perché candidarsi Un’opportunità ideale per chi vuole lavorare in un’azienda solida e organizzata, crescere professionalmente e sviluppare competenze tecniche sul campo, senza responsabilità gestionali ma con un ruolo operativo concreto e ben definito.