Direttore di Punto Vendita - Casalgrande (Re)
Pubblicato il 05-08-2026 - Rossetto Trade in Casalgrande
Il **Gruppo Rossetto**, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con **27 punti vendita** tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa **2.500 collaboratori**, ricerca **direttore di punto vendita **per una posizione nel nostro punto vendita di **Casalgrande (RE)**. **Posizione**:
La figura avrà il compito di gestire il punto vendita seguendo le direttive aziendali al fine di raggiungere gli obiettivi assegnati. Si occuperà principalmente di: - gestire le aperture e le chiusure del punto vendita;
- coordinare il proprio team di lavoro, garantendo l’efficienza dell’organizzazione interna, motivando costantemente i collaboratori e supportandone la crescita e lo sviluppo;
- supervisionare le attività nei reparti e nella sala per garantire un’elevata qualità del servizio al cliente;
- monitorare degli indicatori economico-produttivi, a diretto riporto e contatto con la Direzione aziendale;
- garantire la corretta applicazione delle procedure e regolamentazioni aziendali. **Requisiti**:
Il profilo deve necessariamente aver maturato una significativa esperienza nel ruolo nella GDO alimentare di almeno 5 anni, in contesti di grandi dimensioni. Deve possedere inoltre una buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed automatizzati. Completano il profilo: - forti doti di leadership e comunicative, attitudine al coordinamento e alla gestione del personale;
- orientamento al risultato, attitudine alla pianificazione ed al problem solving;
- flessibilità e dinamicità;
- propensione commerciale, precisione e attenzione alla soddisfazione del cliente. **Altre informazioni**:
Alla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un contesto dinamico e stimolante La residenza in zone limitrofe costituisce requisito preferenziale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento.