HR Generalist
Pubblicato il 05-08-2026 - Fagioli in Sant'Ilario d'Enza
pstrongIl tuo ruolo /strong /ppbr / /ppCeva Fagioli è alla ricerca di un HR Generalist da inserire nel Dipartimento HR; la figura inserita fornirà prevalentemente supporto nelle attività di gestione dei processi di ricerca e selezione per le diverse funzioni aziendali, sia a livello locale che nazionale e supporterà il Dipartimento nella definizione delle strategie di Talent Acquisition e Attraction orientate al rafforzamento della Brand Identity del Gruppo. /ppbr / /ppstrongPrincipali Responsabilità /strong /ppbr / /pulliGestione del processo di recruiting Italia ed estero: raccolta esigenze, pubblicazione delle offerte di lavoro sui differenti canali di ricerca, screening CV, colloqui con i candidati; /liliGestione dei rapporti di collaborazione con fornitori esterni italiani ed esteri per il supporto nelle attività di recruiting; /liliGestione e consolidamento delle relazioni con gli istituti scolastici e universitari del territorio a supporto delle attività di recruiting ed employer branding; /liliSupporto alle campagne di employer branding; /liliGestione della fase di onboarding; /liliPartecipazione a progetti HR trasversali in ottica di miglioramento continuo. /li /ulpbr / /ppstrongChi cerchiamo /strong /ppbr / /pulliLaurea Magistrale; /lili1-2 anni di esperienza in attività di recruiting; /liliBuona padronanza degli strumenti informatici; /liliBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /liliOttime capacità organizzative, di gestione del tempo e di definizione delle priorità; /liliRappresenta titolo preferenziale la pregressa esperienza in società di somministrazione.
/li /ulpbr / /ppstrongCosa Offriamo /strong /ppbr / /pulliCCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione; /liliTipologia contrattuale: Tempo indeterminato; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliOrario di lavoro: Full-time; /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL): Range Retributivo 25.000 - 30.000K. /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione variabile /strong /ppstrongBenefit /strong /ppbr / /pulliFlessibilità oraria e modalità di lavoro ibrida; /liliAssicurazione sulla vita; /liliAssicurazione sanitaria; /liliMensa; /liliPremio di risultato aziendale con possibilità di conversione nella Piattaforma di Welfare Aziendale; /liliAmbiente di apprendimento continuo, orientato alla crescita personale e professionale; /liliPossibilità di collaborare con diverse funzioni aziendali; /liliCultura inclusiva, focalizzata su diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo. /li /ulpbr / /ppstrongLa retribuzione individuale viene definita sulla base di diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso di studi, l’esperienza, le conoscenze, le competenze e la sede di lavoro. /strong /ppbr / /ppstrongIl nostro Impegno /strong /ppbr / /ppCEVA FAGIOLI si impegna a creare un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni dipendente e candidato sia trattato con equità, dignità e rispetto. /ppLe decisioni relative all’assunzione si basano su criteri oggettivi e pertinenti al ruolo, tra cui competenze, qualifiche, esperienza e potenziale. /ppAccogliamo candidature da persone di ogni provenienza e ci impegniamo a garantire pari opportunità e parità retributiva per lavori di pari valore. /p