p Stiamo cercando un/una candidato/a a cui affidare il ruolo di Junior HR. p La risorsa si occuperà di alcuni processi HR aziendali, di seguito sono elencate le principali aree di attività: /pp· Presidio del processo di ricerca e selezione dettando le linee guida per le proposte; /pp· Verifica delle attività formative, consolidando le richieste nel piano aziendale; /pp· Supervisione degli adempimenti per l'avvio e svolgimento di tirocini e stage; /pp· Monitoraggio del sistema di valutazione dei nuovi assunti /pp· Monitoraggio del sistema di performance management /pp· Gestione attività di Employee Relation; /pp Saranno valutate per l'iter solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

/pp· Titolo di laurea magistrale; /pp· Comprovata capacità di analizzare dati e sviluppare conclusioni in ambito HR; /pp· Buona conoscenza dei sistemi informatici, in particolare il Pacchetto Office. /pp Completano il profilo buone doti di leadership, comunicazione e negoziazione. /pp Il contratto iniziale applicato sarà a termine e l'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza del/della candidato/a. /pp La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). L'azienda rispetta i regolamenti della privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p /p

Addetto/a Ufficio HR Junior

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