Addetto alle risorse umane

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pb Descrizione del lavoro /bp Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi. brp La F.lli Guerriero Srl si occupa di macellazione e lavorazione di carni suine dal 1989. Un’avventura legata ad una famiglia e alla sua visione che unisce la tradizione gastronomica veneta all’innovazione, attenta al benessere degli animali e al consumo di risorse. Per poter accrescere la propria capacità produttiva nel 2021 la famiglia Guerriero decide di ampliare il proprio salumificio, specializzandosi nella preparazione di prodotti cotti come prosciutto cotto, mortadella e preparati. Sempre nel 2021 è stata realizzata una nuova camera bianca per l’affettamento dei prodotti Amor Del Territorio. /pp La F.lli Guerriero Srl è certificata ISO 9001, 22000, 22005, 14001, 45001 ed IFS. Nel 2026 ha implementato il sistema di gestione 231. /p pb La risorsa di occuperà di: /b /polli Gestione del reclutamento: supervisionare l'intero processo di selezione, dall'annuncio di lavoro e la selezione del curriculum fino all’organizzazione dei colloqui. /lili Ricerca attiva di candidati: utilizzo di canali di reclutamento, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per identificare profili allineati alle esigenze aziendali. /lili Gestione delle agenzie di collocamento: coordinamento con partner esterni di reclutamento (APL) per il personale permanente e temporaneo, monitorando al contempo i progressi dei processi di selezione delegati. /lili Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti,



garantendo un'esperienza di inserimento efficace e coerente con i processi aziendali. /lili Gestione del materiale per il personale (dai DPI ai computer) /lili Analisi periodica dei fabbisogni di formazione, predisposizione del piano di formazione specifico del sito e implementazione dello stesso, di concerto con i programmi di formazione definiti dalla funzione HR e visite mediche. /lili Gestione e controllo documentazione appalti e ditte esterne /lili Gestione e controllo documentazione sicurezza sul lavoro /lili Gestione e controllo procedure e documentazione GDPR e NIS2 /lili Organizzazione e verifica manutenzioni /li /ol p Requisiti: /pulli Istruzione: laurea triennale o magistrale (preferibilmente in Discipline Economia o Giuridiche) con forte motivazione e un vivo interesse per le tendenze delle risorse umane. /lili Ottime competenze logiche e matematiche /lili Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel /lili Ottime capacità di problem-solving, di gestione dell'imprevisto e di adattamento /lili Intraprendenza, velocità nell'apprendimento, capacità di interfacciarsi con il cliente e con il gruppo, solarità.



/lili Precisione sul lavoro e massima capacità organizzativa /li /ul p Cosa offriamo /polli Orari di lavoro flessibili /lili Permessi retribuiti e straordinari /lili Programmi di assicurazione sanitaria e welfare /li /ol pb Lo stipendio lordo annuo (RAL) previsto per questa posizione, in relazione ai 1-2 anni di esperienza richiesti, varia da un minimo di €20.000 a un massimo di €30.000 /b /p p La risorsa sarà inserita in un contesto positivo e stimolante, in un gruppo aziendale solido e stabile. Offriamo inserimento in organico CCNL Industria Alimentare, retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza maturata. /pp La selezione è rivolta a candidati di ogni genere e identità di genere, secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e al Codice Privacy. /p p Orario di lavoro: full time /p pb Nota di trasparenza /b /pp L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza qualificato, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /pp Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. xrdbqlu /p pb Coerenza normativa /b /pp La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. /p /p /p

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