Front-End Developer - React.js (Rif. 2026-240)

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pstrongaizoOn /strong, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a strongFront- End Developer - React.js. /strong /ppbr / /ppLa persona sarà inserita in un team multidisciplinare e contribuirà alla progettazione e allo sviluppo di una piattaforma cloud in ambito MES/MOM, distribuita in ambienti SaaS, VPC e LPC. Collaborerà all’evoluzione dell’architettura Front-End e alla definizione delle migliori pratiche di sviluppo, lavorando a stretto contatto con team internazionali. /ppbr / /ppstrongAttività previste /strong /ppbr / /pulliProgettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web moderne utilizzando React.js. /liliRealizzazione di componenti UI riutilizzabili, scalabili e facilmente manutenibili. /liliIntegrazione del Front-End con servizi RESTful, collaborando con il team Back-End. /liliCollaborazione con Product Manager, UX/UI Designer e sviluppatori per trasformare i requisiti di business in soluzioni tecniche efficaci. /liliPartecipazione alle code review, contribuendo alla qualità del codice, alla manutenibilità e all’adozione delle best practice. /liliSupporto all’evoluzione dell’architettura Front-End e dei framework condivisi. /liliAnalisi e ottimizzazione delle performance applicative, individuando e risolvendo eventuali criticità. /liliCondivisione di competenze e conoscenze con il team, favorendo il miglioramento continuo. /li /ulpbr / /ppstrongPROFILO /strong /ppbr / /pulliLaurea in discipline tecnico-scientifiche. /liliAlmeno 1 anno di esperienza nel ruolo.



/liliBuone capacità di problem solving, attenzione alla qualità del codice e predisposizione al lavoro in team. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE TECNICHE /strong /ppbr / /pulliAlmeno 1 anno di esperienza nello sviluppo Front-End. /liliOttima conoscenza di React.js e del relativo ecosistema. /liliSolida esperienza con JavaScript (ES6+), HTML5 e CSS3. /liliConoscenza di Angular. /liliEsperienza nella gestione dello stato dell’applicazione (Redux, Context API o strumenti equivalenti). /liliEsperienza nell’integrazione di API REST. /liliFamiliarità con sistemi di versionamento (Git). /li /ulpbr / /ppstrongCostituiscono un plus /strong /ppbr / /pulliEsperienza con framework di testing Front-End (Playwright, Jest, React Testing Library o equivalenti). /liliConoscenza di strumenti di build come Vite o Webpack. /liliFamiliarità con pipeline CI/CD e workflow di sviluppo moderni. /liliEsperienza, anche di base, con piattaforme Cloud (Azure, AWS) e ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes). /liliConoscenza del dominio MES/MOM o di soluzioni software per il settore manifatturiero.



/liliFamiliarità con strumenti di sviluppo assistiti dall’Intelligenza Artificiale. /liliInteresse per clean code, qualità del software e miglioramento continuo. /liliConoscenza delle metodologie Agile (Scrum/Kanban). /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /ppbr / /pulliInserimento in un contesto internazionale e cooperativo. /liliAmbiente tecnologicamente stimolante, con possibilità di crescita professionale e tecnica. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppbr / /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppbr / /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppbr / /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ppbr / /ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 3-2 /strong /ppstrongSalary Band € 30.000 – 35.000 /strong /ppstrongVariable Pay Band € /strong /ppstrongWelfare Band € 1.000 /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppbr / /ppemIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l#39;unicità di ciascuna persona. /em /ppbr / /ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppbr / /ppemThe job search refers to candidates of both genders /em /ppbr / /p

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