Firmware Engineer (Rif. 2026-45)

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p aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Firmware Engineer. p Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione Aerospace, Defense Naval di aizoOn ed opererà presso un'notevole realtà in ambito difesa. /pp Si occuperà del design, dell'implementazione e del testing di Firmware mediante il linguaggio VHDL. /pp Attività previste: /pulli Progettazione e sviluppo di firmware per sistemi DSP su schede elettroniche in ambito Aerospace Defense /lili Collaborazione con il team di progettazione hardware nella integrazione delle soluzioni /lili Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto /lili Implementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate /lili Validazione e testing delle soluzioni sviluppate /lili Redazione della documentazione tecnica di progetto /li /ulp PROFILO /pulli Laurea in discipline tecnico-scientifiche /lili Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo /lili Buona conoscenza della lingua inglese /li /ulp COMPETENZE TECNICHE /pulli Conoscenza approfondita di Verilog o, preferibilmente, VHDL /lili Conoscenza dei tool di sviluppo e simulazione per FPGA AMD (Xilinx Vivado) oppure Intel (Altera Quartus) /lili Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (RS232, SPI, I2C, Ethernet, etc) /lili Comprensione della documentazione HW tecnica (schemi elettrici, datasheet di componenti hardware e di IP Core)



/lili Conoscenza della lingua italiana da madrelingua e della lingua inglese a livello almeno basilare /lili Capacità di lavorare in team, problem solving, spirito di iniziativa /li /ulp Nice to have /pulli Conoscenza della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatore di segnali, analizzatore di stati logici, etc) /lili Esperienza pregressa in ambiti difesa o aerospazio /lili Conoscenza di C/C++, Matlab, Simulink, linguaggi di scripting (Bash/Python/TCL) /li /ulp INFORMAZIONI CONTRATTUALI /pp Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /pp Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /pp La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /pp CCNL Terziario /pp Level 2-1-Q /pp Salary Band € 40.000 – 50.000 /pp Variable Pay Band € 1.000-3.000 /pp Welfare Band € 1.000 /pp Meal Vouchers € 8 /pp In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /pp EQUAL OPPORTUNITY /pp The job search refers to candidates of both genders /p /p

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